年金改革攏係假 藍委恐嚇不准再推

2014-10-21

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/823289

 

年金改革攏係假

藍委恐嚇不准再推

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馬曾信誓旦旦:安心30年

 

〔記者曾韋禎/台北報導〕

 

退休軍公教人員的年金改革遇選舉就喊停!

 

馬英九總統曾信誓旦旦要完成年金改革,

讓民眾安心三十年,但國民黨立委持續力阻,

昨甚至語帶威脅嗆銓敘部,

「若再推『關中版』年金改革,就絕不幫銓敘部排任何法案!」

 

民進黨立委則大罵,

已經氣若游絲的國民黨,

不可能在這兩年推動改革。

國民黨立委力阻年金改革,甚至語帶威脅嗆銓敘部,如果再推「關中版」年金改革,就絕不幫銓敘部排法案。圖為民眾上街抗議年金黑洞。(資料照)

國民黨立委力阻年金改革,甚至語帶威脅嗆銓敘部,

如果再推「關中版」年金改革,

就絕不幫銓敘部排法案。

圖為民眾上街抗議年金黑洞。

(資料照)

 

年金改革相關草案去年五、六月就送出委員會,

但國民黨團遲遲不願為此邀集朝野協商;

即便馬英九在去年十月宣示將年金改革列為優先法案,

但國民黨團多次表示「沒空處理」,讓改革停擺至今。

 

藍營立委強硬阻攔,

也形同宣告十八趴逐年降到九趴及延後退休金起支年齡、

降低計算基數等「馬版改革」成為泡影。

 

立法院民進黨團總召柯建銘昨批評,

馬政府年金改革是玩假的,

否則何不像硬推服貿一樣,不惜動用黨紀?

 

廖正井威脅銓敘部:不幫忙排案

立法院司法及法制委員會昨審查考試院預算,

國民黨立委廖正井以召委身分嗆銓敘部長張哲琛,

若還敢繼續推動前考試院長關中的改革版本,

絕不再幫銓敘部排任何法案。

 

國民黨立委李貴敏也認為,

公務員的退休、撫卹受到憲法保障,

屬於「遲延給付」,

是將在任期間的工作待遇延後支付,

政府應設法提高退撫基金的報酬率,

不宜輕易縮減退休人員的待遇;

國民黨立委林鴻池則堅持,

年金改革大方向正確,

但軍公教勞須同步適用。

 

柯建銘大嘆,

關中最大的遺憾就是未能於任內完成年金改革;

但現在的國民黨已經氣若游絲,

兩年都不可能完成了。

 

張哲琛則坦言,目前年金改革的阻礙在立法院

 

18趴等改革案全都成泡影

馬政府的改革方案,

擬對新進公務人員採「確定給付制」兼「確定提撥制」的多層次年金制,

以降低整體給付水準;

現職人員退休將從八五制改為九○制,

以延後退休金起支年齡,

並擬將「最後在職俸額」改為「最後十五年平均俸額」,

計算退休金的基數內涵,

由「本俸二倍」降至「一.七倍」,

最受爭議的十八%優存利率,

逐年降至最高九%。

 

改革方案除明訂以現職待遇的八十%做為退休所得上限

也以「保障弱勢」為由,

訂定三萬二一六○元之下限。

 

教師部分則比照公務員。

軍人因有服役年限之故,改革幅度較小,

退休金基數內涵維持「俸額二倍」,

計算基數則採「本階最後三年之平均俸額」。

 

民進黨團認為改革幅度太小,

不僅仍較勞工優渥,

也製造新舊公務員間的差別待遇,

完全是剝奪新進人員來保障既得利益者。

 

故將所得替代率上限訂為七十%,

無論年金請領年齡或退休金計算基數,

皆比照勞工,改為六十五歲及「最後十二年平均俸額」。

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[ 相關 ] 公務員月退改85制 18%法制化

 

[ 相關 ]  軍公教的飯碗也會有不保的一天

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[胡志強短暫調動六位局長可領更高退休金>慷人民之慨]

省府有郭冠英任用案例、台北市政府有謝啟大案例,

現在台中市政府也有六位局長「自肥」事件,

胡志強允許這樣的「短暫調動」,

讓這些局長可提領更高額的退休金,

這不是慷人民之慨嗎?

 

[ 相關 ]  民進黨︰這不是自肥,什麼才叫自肥

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嫌年獎少提申復 國企吃相難看

2014-08-22

http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/806786

 

嫌年獎少提申復

國企吃相難看

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中油台糖不滿 要求調高

 

〔記者黃佩君/台北報導〕

 

經濟部國營事業獎金初步考評,

去年虧損一七八億元的台電竟有三.六個月年終獎金,

其餘至少兩個月起跳。績效不如預期還領高額獎金,

民眾已罵聲連連,台糖、中油竟還要提申復,要求調高;

國營會副主委吳豐盛表示,申復若合理,將調高績效獎金,

「不會調降,一定是調漲」。

5大國營事業初評獎金

5大國營事業初評獎金

經濟部國營事業績效不如預期還領高額獎金,民眾已罵聲連連,台糖、中油竟還要提申復,要求調高,遭質疑吃相難看。(資料照,記者簡榮豐攝)

經濟部國營事業績效不如預期還領高額獎金,

民眾已罵聲連連,

台糖、中油竟還要提申復,要求調高,遭質疑吃相難看。

(資料照,記者簡榮豐攝)

 

國營會:若合理 將提高

經濟部長杜紫軍則解釋,

國營事業績效不如預期,

是因負擔許多政策任務,

如油、電價格無法任意調漲等。

 

經濟部國營會近日考評

轄下五家國營事業績效獎金,

除漢翔、台水二.四個月外

台電、台糖為一.六個月,

中油○.六七個月;

加上行政院核定的考成獎金,

國營事業年終至少兩個月起跳,

漢翔、台水更達四.四個月,

台糖、台電三.六個月,

中油也有二.一七個月

羨煞一般上班族。

 

儘管獎金已比一般民間企業高,

但台糖、中油仍舊不滿,

要提出申復調高。

 

中油表示,

雖然去年未達到預算目標,

但實際上有利潤,

若績效獎金墊底,

對士氣將有重大影響。

 

外界質疑,

台電去年大虧一七八億元,

卻拿一.六個月績效獎金,

不但高於盈餘三十八億元的中油,

也與盈餘六.八億元的台糖相同,

並不公平。

 

吳豐盛解釋,

績效獎金計算是根據

是否達到編列預算時的績效目標而定,

還要把政策因素導致的虧損加計回去;

加計後,台電有超額盈餘,

可在一.二個月的起跳價上再加○.四個月。

 

國營會強調,

台電去年雖虧損一七八億元,

但電價無法反映成本上漲的政策性負擔達一七九億元,

補貼離島低電價又有五十八億元,

因政策導致成本共四九二億元,

台電實際上有超額盈餘。

 

根據一○二年度預算

中油去年利潤目標一七五億元,

實際上卻只有三十八億元;

台糖利潤目標為二十五億元,

實際表現僅六.八億元。

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國營事業貴族勞工

黨國資本主義

權貴資本主義

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