十八趴的幾個數字

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/22/today-f1.htm

看來，

國民黨馬英九政府，對十八趴的不公不義，

吃了秤砣鐵了心，死豬不怕滾水燙，

只要顧鐵票族，

不理廣大民意，護航到底了。

以下是十八趴的幾個數字，

大家可以比較：

一，

「你十八趴，我一趴」，

軍公教退休金銀行存款年息十八％，

勞工退休金及一般人存款年息僅一％。

以存兩百萬元比較，

退休軍公教利息所得每月三萬元，

退休勞工每月不到兩千元。

二，

「肥你們，瘦我們」，

補貼十八趴利差，

國庫負擔去年達七百八十多億元，

今年將突破八百億元，

估計未來十年就要補貼上兆元，

平均每位國民要負擔四萬四千元，

四口之家就是十七萬多元，

要從你的荷包流進退休軍公教荷包。

三，

「八百億VS.三千萬」，

人民對十八趴不公的怒火延燒，國民黨被逼急了，

就說要改革，馬英九開了三次府院黨會議，

卻愈開會愈反改革，結論竟是護航十八趴到底，

只把領月退休金又存十八趴的退休政務官，

每人每月利息減兩萬元，全部一年省不到三千萬元，

相較今年納稅人負擔八百多億十八趴利差補貼，

九牛減不到一毛，高喊改革，全是放狗屁！

四，

「九十五趴VS.？」，

軍公教退休所得替代率九十五趴，

即現職者月薪如十萬元，

退休者每月可領九萬五千元，

勞工依勞退新制替代率才四十六趴，

過去數十年來，產業外移，

大半勞工領不到退休金，

替代率低到從零算起，只能打問號。

國民黨政府執意護航既得利益，

人民的怒火必須用選票表達，

才能把不公不義燒成灰燼！

黨職併公職

年資讓國庫買單

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/17/today-specialreport5.htm

〔記者范正祥／台北報導〕

退休軍公教人員享有十八％優存爭議持續延燒，

民進黨強烈批判「黨職併公職」年資併計的不合理。

知情官員透露，

「黨職併公職」只是過去不合理產物的一部分，

行憲以來，過去曾被併計公務年資者不只「黨職併公職」，

還有其他「八大類」年資併計入公務員退休年資，

最後都轉化成退休金，也全由國庫買單。

這些退休年資荒謬併計的案例約有近百件，

所涉金額尚無正式統計！

追討溢領聲音 從未停過

雖然考試院已於二○○六年作成不再併計

也不追討已領取退休金的決議，

但該「終極」處理於過去三、四年仍不斷遭到挑戰，

外界要求「再議」追討「溢領」的聲音，一直沒停過。

主張「黨職併公職」應「自始無效」的

前考試委員張正修認為，

就算那些併計年資的人推說「全憑當時規定辦理」，

但是萬一國家「誤給」，可不可以追回？

近期他會找法界專家研究可否提出釋憲。

所謂「黨職併公職」是指

黨工採計為政（公）務人員退休年資，

一九七○年代施行，直到一九八七年才廢止。

考試院資深官員說，二○○五年銓敘部接獲

「行政院秘書長函請檢討黨職併公職年資案」

及「民進黨立院黨團檢舉」，

該部研議後認為，

黨務年資合併計算確實與法令規定未合。

當時考試院認為，「黨職併公職」等問題的原罪，

是早期國民黨執政時的考試院；

若要追討溢領已付的退休金，

宜由立法通過特別條例方式來追討。

還有八大類年資 納稅人負擔

官員進一步透露，銓敘部清查發現，

不只「黨職併公職」，

過去還有其他「八大類」年資

併計也都是由國庫買單，

態樣包括：

第一類：

「日據時代年資」，日據時代台籍公務員、

公醫、日給雇員、公共埤圳嘉南大圳組合雇員，

農業會、水產會年資。

第二類：

「經歷證明採認」，此類因為無主管機關在台灣，

以初次履歷表填載有案並繳交足資證明的互保證件者為限。

第三類：

「臨時人員」，各機關臨時人員、屠宰管理員的年資。

第四類：

「約聘僱人員」，限依規定送銓敘部登記備查者。

第五類：

「援外人員」，海外技術合作委員會秘書處職員年資、

公務人員辭職後與任職前擔任援外技術團隊的年資。

第六類：

「教育人員」，包括香港調景嶺、鳴遠、

信義中學教職員、僑校、國語推行員、

國語指導員、大專院校安定小組工作人員的年資。

第七類：

「其他」，

如各縣市政府僱用的林業推廣員年資。

第八類：

「私部門人員年資」，

青年服務團、兵役協會幹事、

童子軍總會及所屬各級理事會專任人員、

台灣省糧食局派駐農會倉儲查核人員、

派駐農會安全管理員、基隆碼頭工會規劃員、

台中縣防護團及台中縣自衛總隊幹事、

台灣省養豬科學研究所等單位年資。

勞退替代率102%？

藍綠都罵退撫司長亂講話

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/15/today-t3.htm

〔記者林恕暉、施曉光、陳慧萍、呂清郎／台北報導〕

銓敘部退撫司長呂明泰

前天一席勞工所得替代率

可能高達一○二％的談話，

昨成為朝野立委的箭靶。

民進黨立委林淑芬批呂明泰佔盡便宜，

還吃勞工豆腐，

「吃人夠夠」、「糟蹋全國勞工」；

勞工出身的國民黨立委侯彩鳳也罵呂「亂講話」、

「自己領太多還栽贓嫁禍給勞工」。

藍委嗆關中：推窮苦人當擋箭牌

侯彩鳳並和不分區藍委羅淑蕾

把砲口指向考試院長關中，

針對關中前天說出大多數領十八趴的都是窮苦人，

侯、羅反嗆說，講這話的是窮苦的人嗎？

這幾天那些檯面上的人，

都是窮苦的人嗎？

這根本是把窮人推到前面當擋箭牌，

高官們卻躲在後面跟著一起領。

而且不要自己領太多，

就以為勞工也一樣。

針對呂明泰

前天算出的勞工所得替代率一○二％，

侯彩鳳氣得直斥呂「亂講話」，

「真被這些人氣死」。

她說，

現行勞退制度下

所得替代率計算基準一．五五％，

以卅年的年資計算下來，

替代率只有四十六．五％，

明明和公務員差很多。

何況勞退有投保薪資

四萬三千九百元的上限，

與實際薪資差很多，

勞工所得替代率已經少得可憐，

「叫他們不要找不出理由，就拿勞工來擋」，

「那些人自己領得太多，

把我們勞工也想得那麼好，栽贓嫁禍給我們」。

呂明泰：是未來新制實行的結果

呂明泰則解釋，

他是根據現行勞退新制給定的公式算出的結果，

這是指「未來新制」實行後的結果，

不是現在實務情形。

因為勞退新制九十四年才上路，

很少人退休金完全依新制計算，

「現況上」確難達到這麼高的所得替代率。

呂強調，

不同的假定條件就會得出不同的結果，

他舉例試算，

是為澄清媒體嚴重錯誤的說法

「公務員退休所得替代率

比勞工的四十六％高出兩倍」，

因為兩者比較基準根本不同，

公務員九十五％的所得替代率

還包含公保年金，

若要和勞工比較，

必須再加上勞保年金，

比較基準才會公平。

勞委會推估 替代率最高約81％

勞委會昨也說明，

指自九十四年施行勞退新制以後，

勞工退休所得替代率

若以每年薪資成長率一％、

勞工退休基金投資報酬率四％、

平均餘命二十年等假設前提推估，

勞工的工作年資卅五年的

退休所得替代率約二十七．四％，

加計勞保年金所得替代率五十四．二五％，

兩者合計

退休所得替代率約八十一．六五％。

勞委會強調，

勞退新制實際的所得替代率，

受到薪資成長率、

工作年資、

基金投資報酬率

及平均餘命

等因素的影響；

另外，

勞工保險自九十八年一月實施年金給付制度，

每年所得替代率為一．五五％，

保險年資三十五年者，

所得替代率為五十四．二五％。

才宣布凍薪／

四大負面影響

半年就蒸發？

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/11/today-fo2-3.htm

〔記者黃維助／台北報導〕

政院人事局去年八月宣布

今年度軍公教不調薪的政策決定時，

曾陳述軍公教員工若加薪三％

將產生四大負面影響，

包括各級政府財政負擔益為沉重；

恐帶動勞工基本工資調增；

提高人事經費占政府總支出的比重；

恐衝擊民間企業人事成本，造成失業率增加。

時隔不到半年，

不見政府保證去除這些負面影響因素，

卻只見到馬總統主動拋出

政院慎重考慮公務員加薪訊息，

令人備感突兀。

財政負擔重 衝擊民間人事成本

儘管行政院對外不敢輕易對加薪一事鬆口，

但馬英九拋出公務員加薪話題，

被視為是重要的政策指標。

加薪面臨的現實問題就是「財源」，

因為八十萬餘軍公教人員一加薪，

將令政府財政負擔更加沉重。

另今年度並未編列加薪預算，

若要以追加預算方式辦理加薪，

也恐產生與預算法所定

追加預算要件牴觸的適法性爭議。

加薪三％ 國庫支出增二百多億

人事局評估指出，

全國軍公教人員若加薪一％，

約需七十億元經費，

若加薪三％，

則國庫將增加支出約二百一十四億元

（含軍公教員工待遇及退撫保險所需經費，

但不含公營事業機構員工）。

回顧九十年度至九十九年度，

這十年期間，

僅九十年度與九十四年度曾為軍公教加薪三％，

但從九十五年度迄今，

軍公教薪資均處在「凍漲」狀態。

至於軍公教人員調薪的「利弊」，

人事局去年說明今年度不調薪政策時，

雖指公務員調高薪水可產生活絡經濟、

適度因應物價上漲衝擊、

激勵軍公教人員工作士氣等正面影響，

但是同時也具體的陳述各項負面衝擊，

包括

「使各級政府財政負擔益為沉重」、

「恐帶動勞工基本工資之調增」、

「人事經費占政府總支出之比重將更為提高」、

「恐衝擊民間企業人事成本，

致企業減少用人，造成失業率增加」

等

不利社會觀感的負向影響。

廣設安養院才公平

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/10/today-o7.htm

◎ 官宋奮

落後國家（含台灣）的最大毒瘤在官僚體系。

無決策權的公務員，

只圖事少清閒或明哲保身；

有查核權的官員，

收賄掩護非法；

有決策權的官員，以權謀私或收賄圖利。

官員決策錯誤，浪費是公帑，

不用負擔賠償責任；

對人民造成身家財產傷害，

不必承擔刑責。

官僚體系禍國傷民之程度，

勝過天災地變。

台灣公務員以服務三十年，

五十五歲退休，

活到八十五歲為例，

等於服務三十年，領取六十年薪俸。

若以軍職服務二十年，

四十三歲退伍，

活到八十三歲，

則服務二十年，領取六十年薪俸。

很多人只知道優惠存款之弊，

不知公務員退憮制度才是真正不公源頭。

台灣軍警公教退休，

享受終身俸待遇者超過四十萬人。

是不是意味著

台灣年齡超過六十歲人口，

每五人有一名享受終身俸待遇，

犧牲其餘四人的福利？

難道其他行業對國家社會的貢獻，

不如軍警公教？

獨厚軍警公教族群，

以致社會福利經費，

形同少數族群的禁臠。

社會不患貧，患不均。

建議台灣應儘速

檢討公務員退憮制度，

利用國家社福預算，

於每個鄉鎮廣設安養院，

不論甚麼階級行業，到達退休年齡，

均能公平享受國家安養。

（作者為中醫師，台中縣民）