小英年金改革真有擔當?

2016-03-24 06:00

http://talk.ltn.com.tw/article/paper/971891

(作者為資深媒體人,新北市民)

◎ 陳安

 

自由廣場》

 

小英年金改革真有擔當?

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知道陳彩仁老師故事的人,

如果還抗拒年金改革,

不敢說他沒良心,

幾乎可以認定是個沒有同理心的人。

 

陳老師一家十一個退休公務員,

年領國家八百多萬退休金,他心懷感恩說,

「我們受到國家照顧,應該對社會有所回報。」

 

他願意共體時艱,聽來令人動容。

 

年金需要改革,幾乎已成全民共識,

為什麼延宕多年寸步難行?

 

就是因為少數既得利益者頑抗,

而且聲音被不成比例的放大,

而掌權者又曲意予以縱容的結果。

 

國民黨最常用的詭辯託詞是,

我們也贊成改革,但不要有針對性。」

這是放屁,改革就一定有對象,就是要有針對性。

 

有針對性,是要改革魔神仔嗎?

 

另外一套詭辯是,

特權有特殊時空背景,

應該採取信賴保護原則,不能溯及既往。」

 

這更是胡扯,

民主法治都不能轉型,難道要用革命手段嗎?

總統當選人蔡英文拉高年金改革層級,

在總統府設「國家年金改革委員會」,

由準副總統陳建仁擔任主委。

(資料照,記者廖振輝攝)

 

蔡英文承諾將年金改革拉高到副總統層級,

陳建仁召集成立改革委員會,

要透過國是會議徵詢意見,完成三階段的改革工程,

上任一年內完整配套送進立法院審議云云。

 

吾人以為,新政府上路,民氣可用,一年為期可以接受,

但是說要透過國是會議凝聚共識,

不但沒有必要,而且期期以為不可。

 

以國民黨長期以來展現的保守反動心態,

加上選後老K立委荒腔走板、兒戲胡鬧的表現來看,

他們會說些什麼,用膝蓋想也知道。

 

蔡英文的六九○萬票及立法院六十八席加時代力量五席,

超過七成的民調支持度,

民意表達難道還不夠清楚嗎?

 

民進黨如果是個負責任的政黨,

蔡英文如果是個夠擔當的領導人,

大可不必搞什麼大拜拜的大和解儀式,

人民已經透過選票告訴妳,放手去做就是了。

 

國民黨如果膽敢胡鬧抗拒,

就應該用推土機把它推入歷史無底洞。

 

年金改革就是量入為出的算術問題,

是職業階級和世代分配正義的問題,

只有做與不做,其它都是藉口。

 

召開國是會議,徒然製造推拖拉的託詞,

只會平白擔誤了改革良機。

 

年金改革需要的是推土機,不是和稀泥的攪拌機。

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1949年中國難民

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2007年查出581名國民黨特權階級溢領退休金3.2億元

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「黨職併公職」

沒有法源依據, 連行政命令位階都不算,

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荒謬現象起源於, 國民黨的民眾服務社

在民國69年9月17日 發函給考試院的一紙文書中

檢奉的「黨職併公職年資互相採計要點」,

自此國民黨工年資從相當常任文官最初級的委任一職等,

到最頂級的簡任十四職等都涵蓋在內。

 

該要點雖已在76年12月3日廢止,

廢止前的年資,考試院依信賴保護原則仍得採計。

 

黨職併公職年資

違反「公務人員退休法」及其施行細則規定,

破壞文官中立,

違反自由民主憲政秩序的基本原理,

 

無從適用信賴保護原則, 溢領者應負返還責任。

 

[ 相關 ]  黨職併公職 連戰吳伯雄都是

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獨裁威權政治

 

威權從未散去、何來黃粱一夢「歷史真相」?」。

 

[ 相關 ]   細微的轉型正義[ 林佳和]

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勞保投保上限 將增至45.8K

2015年12月11日

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151211/36948150/%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E6%8A%95%E4%BF%9D%E4%B8%8A%E9%99%90%E5%B0%87%E5%A2%9E%E8%87%B345.8K

 

勞保投保上限 將增至45.8K

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影響213萬人 月繳貴38元 月退金多884元

 

【唐鎮宇、江俞庭╱台北報導】

勞保投保薪資上限已10年未調整,

勞工薪資即使高於4萬3900元,

也僅能以此金額投保,造成保費和給付都偏低。

 

勞動部昨宣布,

勞保薪資上限將調高至4萬5800元,

勞工每月需多付38元保費,

勞保年金每月可多領884元,

經行政院核定後,最快明年5月1日實施,

約213萬人受影響。

 

學者認為,

在年金改革未完成前調高投保上限,恐加速勞保破產。

 

現行勞保投保薪資級距分19級,

最低為基本工資20008元,最高投保級距因勞保財務困難,

自2006年起就維持4萬3900元未再調高,

目前全體勞保投保人數1008萬人中,

約四分之一是以最高級距投保。

 

一次給付多領85.5K

《蘋果》試算,投保上限調高到4萬5800元後,

月薪高於4萬3900元的勞工改以新上限計算保費和給付,

受僱勞工每月保費增38元,企業每月增137元;

以年資30年、平均月投保薪資達上限的勞工來說,

退休後領老年一次給付可多領8萬5500元,

選領年金者每月可多領884元。

勞動部長陳雄文說,投保薪資上限調高,

原規劃是年金改革方案的配套;但因立委將改選,

法案勢必得重新來過。且自上次調漲至去年,

價指數累積上漲10.6%,受僱勞工平均月薪也增5000多元,

加上各工會與立委不斷建議調整,因此啟動調漲。

 

憂勞保破產領不到

陳說,

調高後勞保財務仍在可承受範圍;

依勞保今年最新財務精算報告,

調高上限後勞保基金入不敷出仍是發生在2018年,

破產仍是2027年,和3年前精算相同。

 

經濟部官員昨坦言事前對此事不知情,

會請勞動部和相關部會、工商團體溝通。

資訊業勞工李先生說,勞保投保上限太低,

薪水6、7萬的人,失業給付只能領2萬多實在不合理,

支持提高上限。

30歲張先生說,現在提高投保上限,

年輕人多繳保費,領給付時搞不好勞保已破產,

感覺很吃虧。

全國商業總會副秘書長劉恆元說,

不景氣下資方營運相當辛苦,

現在片面宣布調整勞保投保上限,

讓人聯想是否與選舉有關,

將向勞動部表達反對立場。

 

勞團轟「選舉考量」

1111人力銀行副總何啟聖說,此舉看似勞工受惠,

但調高後僱主成本提高,在不景氣下可能降低聘僱意願。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,

勞動部應將投保薪資上限調整法制化、常態化,

否則任由行政部門獨斷調整,

「下一次會不會又要等10年?很難讓人相信不是為了選舉。」

台灣大學財金系教授邱顯比說,勞保財務失衡已很嚴重,

現在先調高投保薪資上限,未來爭取年金改革的籌碼少了,

若改革沒有實現,此舉等於加速破產,

對勞工來說不見得是好事。

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投保上限調高規劃

◎目前勞保投保薪資上限:4萬3900元

◎研擬調高上限:4萬5800元

◎影響人數:約213萬人

◎保費影響:

薪資高於4萬3900元的受僱勞工,

投保薪資改為4萬5800元,

勞工每月勞保費增加38元,

企業每人每月增加137元

◎給付影響:

以勞保年資30年、平均月投保薪資均達上限計算,

老年一次給付可多領8萬5500元,

選領勞保年金者每月多領884元

◎基金財務影響:

勞保基金每年增加保費收入48.46億元,

未來3年平均每年增加給付支出18.45億元

◎實施日期:預計明年5月1日實施

◎諮詢管道:勞保局 (02)2396-1266

資料來源:勞動部

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