百年不義 新階級

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/13/today-o1.htm

◎ 蔣為志

關中十八趴優惠存款風波未平，

馬英九又加碼拋出

八十萬名軍公教人員年度加薪的議題，

這種圖利特定階級的政策，

真是令民意沸騰。

只是，

台灣人民尚未周知的事實是：

依照公務人員考績法，

公務員早就每年實質加薪了！

公務人員考績法第七條第一項規定，

公務員年終考績甲等或乙等者，

晉本俸或年功俸一級。

若以高考三級及格的新進公務人員為例，

依公務人員俸給法第六條第一項第三款規定，

其初任薦任職務時，

先敘以薦任第六職等本俸一級，

對照現行俸額表，含專業加給，

每月可領四四八五○元。

在年終考績列為甲等或乙等後，

可晉敘薦任第六職等本俸二級，

就變成每月可領四五八二○元，

亦即，年度加薪二．一六％。

至於，對於年功俸已達最高俸級者，

在年終考績甲等（或乙等）時，

雖無法晉俸一級，

卻仍可依公務人員考績法第七條第一項，

多得一個月（或半個月）俸給總額的一次性獎金。

由於在實務上，公務員的年終考績，

幾乎人人非甲即乙，

很少會有丙等以下的，

因此，事實上，

公務員幾乎可說是早已每年加薪二％以上了。

對照民間企業，

有多少公司會有這種沒有加薪之名，

卻依年資自動升薪水的制度？

公務人員並非不能年度加薪，

只是，在台灣勞工就業上面臨部分工時、

臨時工或人力派遣等非典型就業型態，

而致現有實質薪資還不如十二年前的水準，

且國家負債每年屢創高峰時，

硬要在公務人員考績法原有的每年實質加薪外，

另行給予公務員額外的年度加薪，

這種二度加薪，

是政府要獎勵這些非一般人的公務員？

還是要製造台灣社會的新貴階級？

（作者為律師）

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◎ 于晶晶

馬英九總統的建國百年元旦祝詞

說要建立「百年公義」顯已跳票。

軍公教十八％的話題還來不及滅火，

炒了十幾年的軍教特權終於要課稅，

立法院居然通過「課多少補多少」補償措施，

接著又要加薪，

吳敦義說

「政府有一點加薪，也是盼望點火」，

可曾想過納稅人火大了！

政府以景氣復甦經濟成長為名，

要幫八十萬軍公教加薪，

完全不顧國債已到達上限，

去年底行政院主計處估計

政府潛藏負債達十五．四兆元，

加上地方政府債務六千多億元，

各級政府總負債達二十．六兆元，

平均每人負債近九十萬元。

再加上獨厚公務員的德政：

退休軍公教人員享年利率十八％優惠存款，

政府每年必須補貼利差高達七百多億元、

軍公教調薪以三％預估，

一年經費又將增加約二百一十四億元。

綜上所得，等於民國一百年開始，

新生兒一出生就背負「百萬債務」，

恐怕這才是真正的「國安危機」吧！

（作者為家庭主婦）

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◎ 黃安然

有說「反十八趴是『仇恨』，是『階級鬥爭』。」

我說：「沒錯，就是要階級鬥爭！」

當一個階級不斷地剝削另一個階級以自肥，

這不是「階級鬥爭」是什麼？

被剝削的階級及其同路人群起反對被剝削，

這不是「階級鬥爭」是什麼？

我們就是要「階級鬥爭」，

要鬥垮那不公不義的剝削階級！

被剝削者出聲就是製造仇恨？

為被剝削者出聲就是製造對立？

是誰在製造仇恨？

是誰在為「階級對立」添柴火？

如果給普通百姓十八％，

給關老爺口中「不是普通百姓」者二％；

我們倒要看看「不是普通百姓」會不會製造仇恨，

會不會要「階級鬥爭」？

（作者為電子業退休經理人）