平均月領年金 教6.8萬 公5.6萬 軍4.9萬 勞1.6萬

2016-07-28

http://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1015465

 

平均月領年金

教6.8萬 公5.6萬 軍4.9萬 勞1.6萬

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〔記者曾韋禎/台北報導〕

同樣是年金族,待遇差真多!

 

國家年金改革委員會今將召開第六次會議,

軍公教勞的年金請領狀況首度全面曝光。

 

目前全國七十三萬退休勞工,

平均月領一.六萬元的勞保年金;

但十二萬退役軍人平均四.九萬元,

十三.五萬退休公務人員平均為五.六萬元,

近十二萬公立學校退休教職員更高達六.八萬元。

國家年金改革委員會今將召開第六次會議,軍公教勞的年金請領狀況首度全面曝光。圖為行政院政務委員林萬億在第四次委員會議會後舉行記者會。(資料照,記者廖振輝攝)

國家年金改革委員會今將召開第六次會議,

軍公教勞的年金請領狀況首度全面曝光。

圖為行政院政務委員林萬億

在第四次委員會議會後舉行記者會。

(資料照,記者廖振輝攝)

 

年金改革委員預計本次會議

邀請國防部報告軍人退撫與軍保制度,

下週邀勞動部報告,相關資料均已放上網站。

 

國防部指出,

由於軍職具有役期短、退除早、離退率高等特性,

尉級軍官的服役上限為十五年,

少校、中校、上校分別為二十、二十四、二十八年;

而請領月退的條件是,必須服役滿二十年,

或服役滿十五年且年滿六十歲。

 

因此僅四分之一的退役軍人可請領月退俸,

不同於公、教的九成以上。

 

目前支領月退休金的軍職人員共計有十二萬一九四九人,

平均月領四萬九三七九元(含月退休金及十八%優存利息);

其中,

月領四萬至五萬元占十八.五%、

月領五萬至六萬元占二十.一二%、

月領六萬至七萬元占十三.三八%、

月領七萬元以上占十三.○七%;

合計月領五萬元以上者,占四十六.五七%。

 

國防部認為,

為了使國軍部隊專心執行戰備演訓、救災、維護國安等任務,

建議軍職年金應專案處理,與文職人員有所區分。

 

相較之下,目前的

退休公務人員共有十三萬五二二四人,

平均月領五萬六三八三元;

月領五萬至六萬元占二十七.九五%、

月領六萬至七萬元占二十五.一八%、

月領七萬元以上占十六.八%,

合計月領六萬元以上占四十一.九八%。

 

退休公校教職員共十一萬八六九二人,

平均月領六萬八○五二元;

月領六萬至七萬元占二十三.一%、

月領七萬至八萬元占四十九.一一%、

月領八萬元以上占八.五二%;

合計月領六萬元以上占八十.七三%。

 

公校教職員的退休待遇,顯然高居軍公教之首。

 

至於勞工部分,勞動部指出,

勞工在實施勞保年金後,

年資滿十五年且年滿六十歲,

就能領取老年給付;

請領年齡呈現逐年下降趨勢,

由二○○九年的六十三.四七歲,

降至二○一五年的六十一歲;

但不管是投保年資、薪資、給付金額,都逐年上升。

 

勞工的頂端 還只是軍公教的低標

目前共有七十三萬一四二八名退休勞工

領取勞保老年年金

平均月領一萬六一七九元;

其中,

月領不足一萬元者占十五.五%、

月領一萬至二萬元占六十%、

月領二萬至三萬元占二十二.六三%、

月領三萬至四萬元占一.八六%、

月領四萬元以上只有萬分之一的九十九人。

 

等於退休勞工的頂端,都還只是退休軍公教的低標。

 

另據統計,

去年受僱員工平均經常性薪資

(固定月薪)僅三萬八七一六元,

平均薪資(含固定月薪、獎金、紅利及加班費等)

也僅有四萬八四九○元。

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[ easy money raise evil ]

 

強盜公侯( Robber Baron

 

 

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年金問題與民族壓迫

2015-07-09 06:00

(作者為前淡江大學國際企業經營系主任)

◎ 林健次

 

自由廣場》

 

年金問題與民族壓迫

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希臘政府破產的原因之一

是普遍過高的退休年金;

但是它是雨露均霑,勉強還可以說是世代問題

圖為希臘實施資本管制,民眾排隊提領退休金 。

(美聯社資料照)

 

台灣年金問題的本質完全不同。

 

以台灣人為多數的勞保退休年金月領一、二萬,

「外省人」多得不成比例的軍公教,

退休卻可月領四、五萬,

職級高的還可領七、八、九,甚至十幾萬。

 

私人公司雖也有退休金規定,

但是在解雇、離職、關廠等條件下,

真正能拿到 一、二百萬元也不是多數。

 

台灣勞工退休福利的低落,是做為被統治者的經濟代價之一。

 

以美金計算,

台灣的實質國民所得大約是名目國民所得的二倍。

 

所以,

以購買力論,台灣軍公教的退休福利鐵定是世界第一的。

 

為何如此?

 

台灣的公務系統

不管是成文的或不成文的,社會關係的或法治的,

一向都特別優惠「外省人」。

 

甚至,

全國性公務人員考試還明目張膽的優惠「外省人」

曾規定錄取比例是台灣籍八人、「外省籍」九百四十人;

「外省籍」錄取名額是台灣人的一百多倍,

錄取率之差更以千、萬倍計。

 

這個明目張膽的歧視制度到一九九○年才暫時停止。

 

可是真正的歧視與壓榨並沒有在一九九○年結束,

因為錄取的歧視已經轉化為退休金的壓榨

 

一九九○年代,隨老蔣來台的人員及其子女正在大量退休。

 

甚至後來規定

一九九五年以前當上公務員的才可以領十八趴優存利息,

都可以看出歧視與壓榨運作的痕跡。

 

因為,在歧視的法律與官僚社會關係的累積運作下,

能在一九九五年以前當高階軍公教的,

「外省人」更佔大半以上。

 

有人說國民黨世襲權貴透過體制,

製造「本省人」與「外省人」在退休福利上的極大差異,

是族群矛盾與世代矛盾的罪魁禍首。

 

我倒認為,

一群人必須優厚的養另一群人一輩子,

這兩群人不可能是同一民族;

這是民族壓迫的表徵

 

被養的人在死前領了一大堆錢, 一定是留給他們的後代,

他們的後代反而是受益人。

 

真正受害的是以台灣人為多數的勞工與他們的子孫。

 

在軍公教年金制度沒有和勞保年金制度平等化以前,

 

請不要告訴我台灣沒有民族壓迫

 

我已經看到台灣獨立黨把軍公教與勞工退休金平等化列為政見。

 

我希望有更多的政黨提出類似的政見。

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台灣年金問題與種族壓迫

台灣年金問題與階級壓迫

台灣年金問題與世代壓迫

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國民黨去年初雷聲大雨點小地推出公教年金改革草案

作勢吶喊幾個月,並匆匆以此為藉口,

在第八屆立法院第三會期結束後的二○一三年七、八月間,

召開兩次臨時會;

結果只在第一次臨時會將相關草案送出委員會,

第二次臨時會就看不到任何年金改革身影。

 

[ 相關 ]  不是國民黨 是軍公教黨

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[ 相關  ]  年金改革攏係假 藍委恐嚇不准再推

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