看關中搞甲等特考復辟

看關中搞甲等特考復辟

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/7/today-o8.htm

◎ 盧世寧

 

前一陣子因為十八%等爭議言論搞得天怒人怨的關中,

最近又提出

要讓高考一級取得十職等的任用資格,

美其言是吸引博士人才來報考,

實際上根本就是甲等特考復辟

關中在想什麼「司馬昭之心,路人皆知」,

不過是要藉高考一級來變相恢復停辦已久的甲等特考而已。

現在的高普考不知道已經吸引多少博士來報名,

每年的錄取榜單甚至公家機關的正式員額

隨便抓都不知道有多少具有博士資格的人,

難道這些人都不是人才嗎?

說,

真要有博士學歷才叫人才嗎?

各行各業頂尖人士多少人有博士資格?

說穿了,

這根本就是想走後門,

恢復黨國時代安排自己人的劣習。

更可怕的是,

這些人一進來就是非常少數高階主管,

等於完全封殺掉真正靠考試進來當公務員的升遷管道,

多少人在公家機關奉獻一生,

十多年心血就這樣被玩弄掉,誰會服氣?

早在多年前這種荒唐制度就被廢除掉,

如今這些舊時代官僚重新掌權,

竟然還可以冠冕堂皇的指鹿為馬,

將全國公平的考試制度和文官制度弄得臭不可聞,

吃相之難看,實在是令人搖頭。

 

(作者為成功大學法律系博士生)

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檢驗民主的細節戳破台灣民主假象

舊時代官僚重新掌權,

冠冕堂皇的指鹿為馬,

將全國公平的考試制度和文官制度弄得臭不可聞,

吃相之難看,實在是令人搖頭。

人民稅 公僕睡

人民稅 公僕睡

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/3/today-o4.htm

◎ 鄭佑璋

考試院長指示成立專案小組,

研議如何鼓勵公務員「增產報國」,

可能思考方向包括全薪育嬰假、

考上後可以育嬰為由保留錄取資格等。

就以筆者為例,

雇主未提供勞健保,

不受勞基法保障,

且每月工時超過兩百五十小時,

已是勞基法定義的超時工作,年薪接近三十萬,

根本是窮忙族,想結婚組織家庭都很困難,

遑論生子以增產報國,

又如何幫忙馬總統少子化的「國安危機」?

然而考試院說是

仿照法國提供育嬰婦女半年留職留薪假,

那也忽略法國是全國公私部門一體適用,

反觀台灣,

目前勞基法規範給予台灣勞工的育嬰假,

僅有勞保投保薪資的六成津貼,

最高只給兩萬六千餘元,

而且只給六個月的育嬰假,

還限制父母不能同時請育嬰假,

勞工為了保住飯碗,哪敢請育嬰假?

甚至勞委會主委王如玄還隔空呼應,

說是長期努力的目標,

請問:

積極研議政策獨厚公務員,

這是哪門子的努力?

這對勞工而言,公平嗎?

為何馬政府不能苦民所苦?

馬政府凡事都以公務員為優先思考的思維,

就算是有意為國舉才,

卻只會造成「公務員不同於一般老百姓」的反效果,

讓納稅人感受到這是慷納稅人之慨的政策,

也會因相對剝削感而製造族群對立。

 

(作者從事自由業)