人民稅 公僕睡

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/3/today-o4.htm

◎ 鄭佑璋

考試院長指示成立專案小組，

研議如何鼓勵公務員「增產報國」，

可能思考方向包括全薪育嬰假、

考上後可以育嬰為由保留錄取資格等。

就以筆者為例，

雇主未提供勞健保，

不受勞基法保障，

且每月工時超過兩百五十小時，

已是勞基法定義的超時工作，年薪接近三十萬，

根本是窮忙族，想結婚組織家庭都很困難，

遑論生子以增產報國，

又如何幫忙馬總統少子化的「國安危機」？

然而考試院說是

仿照法國提供育嬰婦女半年留職留薪假，

那也忽略法國是全國公私部門一體適用，

反觀台灣，

目前勞基法規範給予台灣勞工的育嬰假，

僅有勞保投保薪資的六成津貼，

最高只給兩萬六千餘元，

而且只給六個月的育嬰假，

還限制父母不能同時請育嬰假，

勞工為了保住飯碗，哪敢請育嬰假？

甚至勞委會主委王如玄還隔空呼應，

說是長期努力的目標，

請問：

積極研議政策獨厚公務員，

這是哪門子的努力？

這對勞工而言，公平嗎？

為何馬政府不能苦民所苦？

馬政府凡事都以公務員為優先思考的思維，

就算是有意為國舉才，

卻只會造成「公務員不同於一般老百姓」的反效果，

讓納稅人感受到這是慷納稅人之慨的政策，

也會因相對剝削感而製造族群對立。

（作者從事自由業）