台灣實質薪資倒退15年 柏南克也覺得驚訝!

2015-05-27  15:19

 

柏南克讚賞台灣是新興國家發展的典範,

但當媒體提到台灣實質薪資已倒退15年前的水準時,

柏南克相當訝異。

(路透)

 

 

台灣實質薪資倒退15年

柏南克也覺得驚訝!

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〔即時新聞/綜合報導〕

 

前美國聯準會主席柏南克(Ben Bernanke)訪台開講,

他也表達對於台灣經濟的看法。

 

柏南克指出,

台灣經濟成長率比人口成長率高,

理論上實質薪資也應該要成長,

對於台灣實質薪資竟不增反減,他也覺得相當驚訝。

 

柏南克在接受訪問時,讚賞台灣是新興國家發展的典範,

但當媒體提到台灣實質薪資已倒退至15年前的水準時,

連柏南克都覺得相當訝異。

 

他認為,台灣經濟成長率比人口成長率高,

理論上實質薪資應該成長。

 

他認為,這代表了薪資縮水不全然是通貨膨脹的問題,

而是與經濟體的生產力、科技及所得分配等因素有關。

 

對於台灣低薪問題感到驚訝的,不只柏南克一個人。

 

《二十一世紀資本論》作者、

法國經濟學家皮凱提(Thomas Piketty)去年來台時,

在被問到台灣出現低薪問題時,他同樣表示很驚訝,

相當不解台灣這些年來的GDP成長都跑去哪裡了。

 

至於面對產業外移問題,

柏南克則建議,台灣應該要往價值鏈更高的位置移動,

積極投入訓練及教育,讓人們提升工作技能,並發展新產業。

不只柏南克,皮凱提來台時,他也相當驚訝,

不解台灣GDP成長都跑去哪裡了

(法新),

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台灣GDP成長都跑去哪裡了 ????

 

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在「太陽花運動」中, 人們頻繁而帶有批判色彩地提及了

跨海峽政商網路」和「兩岸權貴階級」等詞。

 

[ 相關 ] 臺灣的「太陽花運動」和「多數」群體的意義[若林正丈]

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[太陽花學運在質問台灣與中國的關係]

 

但在台灣, 參加活動的人要少得多

——這體現了台灣和中國劃清界限的程度, 吾爾開希說。

 

在台灣和在法國一樣,」他說,

「當在電視上看到天安門事件時,

6000萬法國人全部都會為自由和民主高呼。」

但是每年的6月4日, 「只有幾百人聚在一起搞活動,」他說。

 

他們覺得這是外國的事情。」

 

[ 相關 ] 六四學生領袖看台灣太陽花運動[ 紐約時報 ]

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[國民黨台灣(日本)40年戒嚴30年假民主>>聯共併吞台灣]

內戰負於共產黨後,

國民黨殘餘軍隊和支持者逃到台灣( 日本國土 )

 

國民黨統治台灣實行了40年的戒嚴

在上世紀80年代末將台灣引向了(假)民主

 

多數台灣人強烈主張維持台灣事實上的獨立

馬英九卻開啟一個與北京建立更緊密聯繫、

開展政治談判的不可逆轉的趨勢

 

台北的領導人, 維持事實上獨立的現狀時,

可以有理有據地指出, 政府是遵從公眾的意見

 

台灣民眾渴望中國大陸所帶來的和平和繁榮

他們並不願意為了和平與繁榮 放棄主權民主。

 

北京的立場是無法動搖的,

北京的勢力和影響是無法迴避的。

 

中國大陸以不同的方式向台灣加大施壓力度

不可避免地會滑向中國大陸所渴望的統一

 

[ 相關 ] 台灣的現狀還能維持多久[ 紐約時報 ]

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找回流失的GDP

2014-12-29

http://news.ltn.com.tw/news/opinion/paper/842997

 

找回流失的GDP

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在全球化風潮下,

形成國際產業分工,

而人力的大量釋出,使生產端往勞力便宜國家遷移,

且因要素價格均等化之故,先進經濟體的薪資被拉低;

另一方面,資金的自由流通,大都投入金融、商品市場,

引燃投機炒作,貧富差距擴大,

中產階級逐漸消失,

低薪化的現象愈來愈普遍。

台灣已成為一個低薪族、窮忙族充斥的國家,而低薪化更從中低階勞工,延伸到高階主管。台灣經濟到底出了什麼問題?值得深思反省。(資料照)

台灣已成為一個低薪族、窮忙族充斥的國家,

而低薪化更從中低階勞工,延伸到高階主管。

台灣經濟到底出了什麼問題?值得深思反省。

(資料照)

 

然而,

台灣的低薪化現象尤其嚴重,

不但實質薪資倒退十五年

月薪不到三萬元者則有三百四十八萬人,

佔受僱者比率四十一.六%,

顯見多數勞動者的所得僅能餬口,

欲求生活品質的提升與良好的生長環境,

無異緣木求魚。

 

其實,

我國低薪化現象不僅侷限在中低階勞工,

根據全球最大的人資諮詢顧問公司韜睿惠悅公司(Towers Watson)的調查,

我高階主管的薪資水準在調查的亞太十三國中排名倒數第四,

甚至輸給我外勞之主要引進國印尼、馬來西亞、泰國。

 

而調薪率的調查,台灣也是倒數第三,輸給所有東南亞國家,

顯示台灣未來幾年實質薪資收入,很難大幅增加。

 

綜合這些現象看來,

台灣已成為一個低薪族、窮忙族充斥的國家,

而低薪化更從中低階勞工,延伸到高階主管。

台灣經濟到底出了什麼問題?

值得深思反省。

 

一般探討低薪問題,多數以個人層面為主,

即能力、素質、教育程度、企圖心與專業能力等,

但吾人認為必須深入討論

產業結構與國際分工的大架構,

尤其台灣與中國的經濟互動關係,

才能發現台灣低薪化的真正原因,

找到解決方法,予以對症下藥。

 

由此角度著眼,

日前訪台的法國知名經濟學家皮凱提曾提出一個很好的問題。

 

這位對全球分配不公現象有深入研究的學者,

一聽到台灣薪資水平時「嚇了一大跳」,

他說對比於GDP,台灣薪水低到不成比例,

他笑說:

我不曉得這些GDP到哪去了?

但我確定它肯定去了某些地方。」

 

其實,

中研院院士朱敬一已經為皮凱提找到答案了,

那就是與「台灣接單,海外生產」模式有關,

台灣底層勞工根本分不到經濟成長果實。

 

至於GDP到哪去了?

 

行政院主計總處的統計也畫出清楚的路徑圖,

去年我國受僱人員報酬占GDP比重為四十四.六五%,

創下史上次低,

相對的營業盈餘占GDP比重卻大幅攀升至三十四.六一%,

GDP成長果實是到企業與股東那邊去了。

 

其實,

我們反對台灣經濟向中國傾斜,

早就指出「要素價格均等化」必將拉低台灣的薪資水準,

而「台灣接單,海外生產(中國生產之代名詞)」的三角貿易盛行,

表面上讓台灣GDP成長數字亮麗,

實質上只替中國創造就業機會,

無助於改善台灣高失業率現象。

 

如今外銷訂單海外生產比更超過五成,

亦即我出口一百元物品,

就有超過五十元在國外生產,經濟困境更形惡化。

 

以今年蘋果iPhone6熱銷為例,其代工訂單多數由我廠商接到,

反映在我外銷訂單迭創佳績,

今年GDP成長率上修,但這些代工廠皆設在中國,

製造此一智慧型手機所需的百萬勞工,

幾乎全數在中國僱用,在台灣與之相關者,

只有接單之企業與股東罷了。

 

因此台灣之薪資依舊停滯不前,失業問題亦只有些微改善。

 

總之,解決台灣的低薪化現象,

個人層面的檢討與改進,固然是一個途徑,

但大環境因素未有徹底變革,則一切努力終必徒勞無功。

 

藥方是吾人一再強調的,

台灣必須停止對中國的傾斜,

阻絕人才、技術、資金繼續流向中國,

以避免台灣產業空洞化,

讓企業能在台灣生根茁壯,

大量創造就業機會,

使人人都有工作做。

 

換言之,

對外投資、貿易必須揚棄掛羊頭賣狗肉的中國化,

真正走向全球化;對內投資,則應全盤翻新產業政策思維,

培植符合台灣產業生態特性,能夠創造工作機會的產業,

方可真正解決低薪化的問題,

締造出多數人共享的經濟成長。

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對比於GDP,台灣薪水低到不成比例,

他笑說:

我不曉得這些GDP到哪去了?

但我確定它肯定去了某些地方。」

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