2014-3-12

誰去談服貿？

馬政府拒絕提供

http://www.libertytimes.com.tw/2014/new/mar/12/today-fo2.htm

〔記者林詩萍／台北報導〕

以「政府資訊公開法」為由 回拒立委要求

兩岸服貿協議談判過程黑箱，

就連簽署後的國會監督也呈現嚴重「資訊不對稱」。

立委鄭麗君國會辦公室自去年八月起，

已數次發文給經濟部等單位，

希望提供我方談判人員選任標準及負責業務，

但官方卻多次以「政府資訊公開法」規定為由，

拒絕提供；

民主陣線召集人賴中強說，

政府資訊公開法並非規範國會與政府之間，

官方卻一直逃避監督，

反而更讓人質疑是否有不可告人之事。

根據經濟部回覆立委資料，

僅說明服貿主談人由國貿局長擔任，

幕僚單位為經濟部國貿局，

至於談判代表還包括陸委會、經建會、海基會

及各服務業主管機關；

強調沒有民間人士、現任政務官，

成員絕對符合利益迴避之要求。

經濟部強調，

我方談判人員名單屬於政府機關

作成意思決定前的準備作業，

依「政府資訊公開法」規定，

應限制公開。

賴中強：資訊不透明 疑有不可告人之事

賴中強表示，

國會為了審查議案所需的資料，

根據「政府資訊公開法」規定，

政府仍可提供給立委、但不公開給大眾；

他認為，

若如同政府所說，

服貿談判成員絕對符合利益迴避要求，

那就更應該將資料公諸於世，

說法才能禁得起考驗。

對於服貿協議的資訊透明度，

賴中強也批評，先前在公聽會中，

要求行政部門提供

服貿對台灣產業和勞工可能造成的具體就業衝擊，

以及新競爭者加入市場後，

對既有市場和產業成員的具體影響，

官方始終拒絕評估，

只說無法針對個別產業進行分析，

這些不公開、不透明的做法，

都令民間團體很難接受。

——————————————————————————–

好「薪」酸！

潘世偉：派遣工是拉低薪資的元凶

http://www.nownews.com/n/2014/02/06/1110430

勞委會新春團拜 勞委會5日舉行新春團拜，

勞委會主委潘世偉表示，

今年施政重點在組織結構微調和派遣勞工保護法等立法工作。

中央社記者魏紜鈴攝 103年2月5日

台灣人好「薪」酸，

民眾的平均薪資除了倒退至15、16年前的水準外，

就連要找一份正職的工作也不容易，

其中不少人還是所謂的「派遣工」。

對此勞委會主委潘世偉也坦承，

「派遣工確實是拉低薪資的元凶」。

勞委會將審查《派遣勞工保護法》草案，

朝向派遣工與正職工「同工同酬」的目標，

藉此讓企業減少派遣工。

即將於今年改組成勞動部的勞委會，

主委潘世偉在5日的新春團拜表示，

今年共有3項重大立法計畫，

包括職業災害保險法要單獨立法、

制定勞動教育法及派遣勞工保護法，

其中又以「派遣勞工保護法」為首要優先推動的法案，

預計今(6)日將加班審查《派遣勞工保護法》草案。

根據主計總處公布的「薪資及生產力統計」，

11年派遣工的平均薪資為34291元、

對照一般正職受僱員工的平均薪資45642元，

所得薪資至少少了 11000元之多；

就連潘世偉也坦承「派遣工確實是拉低薪資的元凶」。

面對這樣的狀況，

勞委會將修法，

未來派遣工的薪資有往大幅提升，

比照正職員工。

就目前派遣工的平均薪資，

約一般正職工的薪水75%；

甚至連獎金、年假都沒保障，

還有可能隨時遭解僱；

尤其08年金融海嘯以後，

台灣的派遣工大幅增加，

就連政府都大量使用派遣工。

未來派遣工的比例，

不得超過公司員工總數的3至5%；

目前國內約有2500家派遣公司、15.3萬名派遣工。

——————————————————————————————–