2017-02-02
http://www.peoplenews.tw/news/6d105942-d611-4a90-8063-6efc7bd48961
朱蒲青/台北報導
副總統陳建仁舉行
總統府國家年金改革國是會議會前記者會，
左為副召集人林萬億。
圖/張良一（資料照片）
林濁水挑戰陳建仁年金改革方案
「你作為一個教徒，可以這樣嗎？」
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年金改革方案出爐，
但前民進黨立委林濁水今天質疑改革幅度太小，
老的公務員繳得少卻領得多，但年輕公務員繳得多卻領得少，
他質疑年金改革委員會召集人、副總統陳建仁說，
「你作為一個教徒，可以這樣嗎？」
林濁水今天接受廣播節目主持人黃光芹訪問。
針對年金改革議題，林濁水說，
這涉及嚴重的利益衝突，
所以，把事情講清楚是非常的重要。
不過一開始，政府卻不太想把利弊得失講得太清楚，這構成一個傷害。
林濁水說，年金改革時，
應該好好檢討此一制度的產生過程有無違法失職。
他認為，當初那個制度就是舞弊。
他不是要去批判當時的銓敘部長陳桂華（1984-1990年），
但當時決策過程應該被追究，
「不正當的制度，沒有什麼信賴保護問題」。
但不幸的是，整個檢討過程，當民眾質疑為什麼替代率這麼高，
政府解釋「當時有其當時的背景」。
林濁水說，70年代發生2次石油危機，
加上少子化、老年化及經濟成長率下滑，
世界先進國家都認真進行年金改革，
也就是降低所得替代率、延長退休年齡並提高提撥率。
但當這些國家已經完成改革時，台灣則拖到了1992年才立法通過改革。
林濁水表示，所得替代率不僅沒有降低，反而提高。
從百分之90幾，變成百分之140，這算改革嗎？
好像是陳桂華帶著大家去搶國庫的錢，這些公務員幫忙收贓。
他說，當政府沒有把當時的違法失職講清楚時，
這些既得利益者就振振有詞。
林濁水說，這次年金改革之後，年輕的公務員超級的慘。
1996年以前的公務員不必提撥年金儲金，
卻有較高的所得替代率；年金改革後，
老的公務員還可以繼續領那麼多，
只是逐年調降1趴；而這些年輕公務員，
卻開始繳納8%或更多的年金提撥，到他們要退休時，
國庫已經沒錢了，有可能領不到錢。
林濁水表示，換句話說，
等於用未來的下一代來讓上一代的人養尊處優。
他質疑年金改革委員會召集人陳建仁，
「你作為一個教徒，你的方案可以這樣嗎？」
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[ 年金改革 : 鋸箭法 ]
針對年金改革議題，林濁水說，
這涉及嚴重的利益衝突，
所以，把事情講清楚是非常的重要。
[ 相關 ]
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[ 馬2.0年金改革國是會議成為背書的橡皮圖章？ ]
國是會議前有草案提出，能讓與會者聚焦討論，
但國是會議前兩日才上線
「國家年金改革國是會議全國大會報告」有126頁資料；
前3日上線改革草案有20頁。
而分組會議的題綱，當日才放在桌上。
我質疑有幾位與會者事前能準備？
若與會者無法充分準備，
對於改革草案能夠提出多少實質建議？
國是會議豈非成為政策背書的橡皮圖章？
[ 相關 ] 執行年金改革 這些問題待加強[ 林祖儀 ]
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[ 誰是年金改革的攔路虎? ]
銓敘部在2005年提出十八％改革方案，
當時擔任立委的伍錦霖，
在立院以前考試院秘書長身分批評
銓敘部長朱武獻
「禍國殃民，不公不義，違反信賴保護原則」。
換句話講，
年金改革將遇見考試院裡國民黨餘孽的抗拒，前途堪憂！
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[ 國家年金改革「國是會議」， 假改革拖棚歹戲 ]
國事會議結束後，一些評論認為：
新政府此次推動的年金改革，
不惜強勢挑戰軍公教族群，是一項值得喝采的「勇敢」舉止。
遺憾的是，筆者看法恰恰相反：
新政府事實上是早有定見選擇了一條
最安全、最沒有風險、最不負責任的改革路徑，
卻還花了七個月的時間，
在形式上「虛應故事」以博得「社會多元發聲」美名。
這麼做，短期內或許可為自己換來一些肯定，但實際上，
卻是白白浪費了一次
對台灣社會政策與發展進行總體檢、大改革的黃金契機。
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[ 蔡政府的鋸箭法年金改革 ]
蔡政府終於開完了年金改革國是會議，
蔡英文在致詞時特別引用馬英九過去的談話，
強調年金改革不分藍綠，蔡英文還表示，
「如果年金改革可以成功，台灣沒有無法完成的改革！」
顯示年金改革爭議之大、影響之巨。
但問題是，什麼是「成功」的年金改革？
[ 相關 ] 鋸箭法是成功的年金改革？[ BBC ]
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