2014-12-29

http://news.ltn.com.tw/news/opinion/paper/842997

找回流失的GDP

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在全球化風潮下，

形成國際產業分工，

而人力的大量釋出，使生產端往勞力便宜國家遷移，

且因要素價格均等化之故，先進經濟體的薪資被拉低；

另一方面，資金的自由流通，大都投入金融、商品市場，

引燃投機炒作，貧富差距擴大，

中產階級逐漸消失，

低薪化的現象愈來愈普遍。

台灣已成為一個低薪族、窮忙族充斥的國家，

而低薪化更從中低階勞工，延伸到高階主管。

台灣經濟到底出了什麼問題？值得深思反省。

(資料照)

然而，

台灣的低薪化現象尤其嚴重，

不但實質薪資倒退十五年，

月薪不到三萬元者則有三百四十八萬人，

佔受僱者比率四十一．六％，

顯見多數勞動者的所得僅能餬口，

欲求生活品質的提升與良好的生長環境，

無異緣木求魚。

其實，

我國低薪化現象不僅侷限在中低階勞工，

根據全球最大的人資諮詢顧問公司韜睿惠悅公司（Towers Watson）的調查，

我高階主管的薪資水準在調查的亞太十三國中排名倒數第四，

甚至輸給我外勞之主要引進國印尼、馬來西亞、泰國。

而調薪率的調查，台灣也是倒數第三，輸給所有東南亞國家，

顯示台灣未來幾年實質薪資收入，很難大幅增加。

綜合這些現象看來，

台灣已成為一個低薪族、窮忙族充斥的國家，

而低薪化更從中低階勞工，延伸到高階主管。

台灣經濟到底出了什麼問題？

值得深思反省。

一般探討低薪問題，多數以個人層面為主，

即能力、素質、教育程度、企圖心與專業能力等，

但吾人認為必須深入討論

產業結構與國際分工的大架構，

尤其台灣與中國的經濟互動關係，

才能發現台灣低薪化的真正原因，

找到解決方法，予以對症下藥。

由此角度著眼，

日前訪台的法國知名經濟學家皮凱提曾提出一個很好的問題。

這位對全球分配不公現象有深入研究的學者，

一聽到台灣薪資水平時「嚇了一大跳」，

他說對比於ＧＤＰ，台灣薪水低到不成比例，

他笑說：

「我不曉得這些ＧＤＰ到哪去了？

但我確定它肯定去了某些地方。」

其實，

中研院院士朱敬一已經為皮凱提找到答案了，

那就是與「台灣接單，海外生產」模式有關，

台灣底層勞工根本分不到經濟成長果實。

至於ＧＤＰ到哪去了？

行政院主計總處的統計也畫出清楚的路徑圖，

去年我國受僱人員報酬占ＧＤＰ比重為四十四．六五％，

創下史上次低，

相對的營業盈餘占ＧＤＰ比重卻大幅攀升至三十四．六一％，

ＧＤＰ成長果實是到企業與股東那邊去了。

其實，

我們反對台灣經濟向中國傾斜，

早就指出「要素價格均等化」必將拉低台灣的薪資水準，

而「台灣接單，海外生產（中國生產之代名詞）」的三角貿易盛行，

表面上讓台灣ＧＤＰ成長數字亮麗，

實質上只替中國創造就業機會，

無助於改善台灣高失業率現象。

如今外銷訂單海外生產比更超過五成，

亦即我出口一百元物品，

就有超過五十元在國外生產，經濟困境更形惡化。

以今年蘋果iPhone6熱銷為例，其代工訂單多數由我廠商接到，

反映在我外銷訂單迭創佳績，

今年ＧＤＰ成長率上修，但這些代工廠皆設在中國，

製造此一智慧型手機所需的百萬勞工，

幾乎全數在中國僱用，在台灣與之相關者，

只有接單之企業與股東罷了。

因此台灣之薪資依舊停滯不前，失業問題亦只有些微改善。

總之，解決台灣的低薪化現象，

個人層面的檢討與改進，固然是一個途徑，

但大環境因素未有徹底變革，則一切努力終必徒勞無功。

藥方是吾人一再強調的，

台灣必須停止對中國的傾斜，

阻絕人才、技術、資金繼續流向中國，

以避免台灣產業空洞化，

讓企業能在台灣生根茁壯，

大量創造就業機會，

使人人都有工作做。

換言之，

對外投資、貿易必須揚棄掛羊頭賣狗肉的中國化，

真正走向全球化；對內投資，則應全盤翻新產業政策思維，

培植符合台灣產業生態特性，能夠創造工作機會的產業，

方可真正解決低薪化的問題，

締造出多數人共享的經濟成長。

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對比於ＧＤＰ，台灣薪水低到不成比例，

他笑說：

「我不曉得這些ＧＤＰ到哪去了？

但我確定它肯定去了某些地方。」

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