2013-10-30
http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/oct/30/today-life4.htm
台北護理健康大學等4校
昨與11家醫院合作成立「護理產學策略聯盟」，
左起為元培科大校長林志城、北護校長謝楠楨、
耕莘專校校長蕭淑貞與馬偕護專校長陳漢湘。
（記者陳怡靜攝）
護理師留不住
打造人力銀行搶救人才
〔記者陳怡靜、邱宜君／台北報導〕
國內頻傳護理師荒，
台北護理健康大學、元培科技大學、耕莘健康管理專校、
馬偕醫護管理專校等四校
昨與北市聯醫等
十一所醫院宣布成立「護理產學策略聯盟」，
將積極串聯學校與醫院間的「最後一哩」，
今年並將打造北區護理人力媒合銀行，
共同解決護理人力短缺問題。
產學籲開放學士後護理系
台北護理健康大學畢業生就業率居護理相關學校之冠，
但據北護統計，
雖高達九成五的畢業生從事護理工作，
但一年後的留任比例卻降至八成，
顯示部份畢業生無法適應繁重的醫院護理工作；
亦有大醫院護理師轉往診所任職，
雖薪資減少，
但不需輪班。
北護校長謝楠楨舉例，
產學合作最後一哩包括實習輔導等，
學生畢業前最後一學期可選擇屬意醫院，
進行至少六週、每週五天實習，
有的醫院也願意採獎學金支薪等方式讓學生實習，
未來更可直接就業。
謝楠楨表示，
類似模式將在產學聯盟啟動，
預計今年先打造「北區護理人力媒合銀行」，
讓學校與醫院間有更多共識，
媒合機制最快三年內將擴及全國。
謝楠楨另呼籲政府
開放護校開辦「學士後護理系」，
依據美國經驗，
學生大學畢業後又願意進修學士後學位，
往往擁有極大熱情且在護理職場留任率較高，
北護願意作為國內第一所開辦學士後護理系的學校。
衛福部護理及健康照護司司長鄧素文表示，
最近兩三個月開始討論此提案，
並已委託學術單位研議可行性，
預計年底會有初步結論，
明年會繼續與教育部討論。
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[護理師被剝削的勞動現況>護理臨床勞動條件前所未有的黑暗]
護理師留不住
打造人力銀行搶救人才
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護理師留不住
打造人力銀行搶救醫院
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不過他們更了解鬼島人的奴性有多麼堅強~
對了,
基護工會說，
九月三十日全國護理師考試放榜日，
有六千八百多護理人員取得入場門票，
即將踏入護理職場。
而護理人員歷經五專、二技護理專業學科，
苦熬過臨床實習磨練，
付出昂貴學費，
拿到護理師專業證照，
本是對未來就業保障的投資，
但當今護理臨床勞動條件卻是前所未有的黑暗，
執政者卻埋首政爭，
無視於被剝削的勞動現況。
[ 護理師被剝削的勞動現況>>護理臨床勞動條件卻是前所未有的黑暗 ]
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