日本職場環境

August 17, 2016

日雇用外國實習生違法職場增至3695處

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　可在日本工作的同時也可學習技術，

引進外國技能實習生的企業中，

去年1年內遭查獲違法超時工作、未支付工資等，

違反勞動基準相關法令的職場共有3695處，

較前1年增加718處。

　　違法職場數已連續2年增加，

創下有記錄的2003年以來的最高記錄。

　　厚生勞動省於16日對外公布上述數據。

勞動局與勞動基準監督署，

介入監督指導的職場也較前1年增加約1.3倍、為5173處，

並在其中7成以上的職場發現違法情形。

　　要求外國技能實習生違法加班等，

有關勞動時間的違法件數為1169件；

而要求外國實習生操作未設置安全措施的機械等

違法件數也多達1076件。

　　即使進行指導後仍未見改善，

或因此引發死亡事故而將企業送檢偵辦的件數，

較前1年增加約1.8倍、為46件，

也同樣是2003年後最多的數字。

其中，也有要求未持有堆高機證照的實習生進行操作，

造成死亡的惡劣案例。

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