台灣醫護過勞和血汗

2013-11-6

開放學士後護理系支持反對陣營打擂台

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/nov/6/today-life5.htm

〔記者陳怡靜／台北報導〕

台北護理健康大學等四校

與十一所醫院上週組成「護理產學策略聯盟」，

會中呼籲開放學士後護理系，

以增加人員留任率。

但此舉引發護理師與護理生反彈並成立臉書粉絲頁，

上月底成立至今已有逾一萬六千人聲援，

北護生也發起「一人一信反對虛偽計畫」臉書活動，

同樣有逾千人聲援。

人力過剩 2年訓練只能教出護理工人

護理產學策略聯盟上週簽訂合作協議，

共同進行學校教育與醫院繼續教育課程、產學師資資源、

實習就業輔導、人力媒合銀行等，

解決人力短缺問題。

北護校長謝楠楨並呼籲衛福部開放開辦「學士後護理系」，

北護隨時都準備好，

讓欲從事護理的學士經進修後即可報考護理師。

訊息曝光後即引發討論，

有護理生、現任與卸任護理師

成立「反對學士後護理系─唸兩年就可以考護理師」臉書粉絲頁，

聲明中強調，護理人力早就超額供給，

且護生受過四到七年的訓練，都經過長期經驗累積，

他們憂心，僅二年訓練恐只會培養出護理工人，

缺乏全科經驗學習。

聲明也指出，

大多數臨床護理師都有熱忱與專業，

但護病比、休假制度等護理環境都相當不友善，

醫院也不願改善。

護理生強調，

若隨時都有可替代的護理工人，

恐讓醫院更不想花心思留人，

「問題在於環境，而不是人員荒。」

他們呼籲，

應優先改善環境，

協助護生提早適應職場與人員回流。

——————————————————————————————–

護理人員的培養至少都需要四年以上

大學，五專 ，五專二技更達七年

熬過臨床實習，昂貴學費，護理師證照

———————————————————————————————————————

台灣由於職場環境的不佳而臨床人力不足，

實際上護理人才庫是足夠的

（有十萬名未執業的護理人員）。

與其大量生產護理人員，

不如思考改善惡劣的護理工作環境，

讓護理人員願意回流職場。

請別再盲目倡議國外的經驗與做法，

因為沒有良好的養成教育，

不專注解決職場的惡劣工作環境，

犧牲的不僅是台灣護理的未來，

更是不利病患所受照護的品質與權益。

[ 相關 ] 護理長談「學士後護理系」 [ 邊立中 ]

—————————————————————————————————————

[護理師被剝削的勞動現況>護理臨床勞動條件前所未有的黑暗]

護理師留不住

打造人力銀行搶救人才

>>>

護理師留不住

打造人力銀行搶救醫院

—————————————————-

台北護理健康大學、

元培科技大學、

耕莘健康管理專校、

馬偕醫護管理專校

等四校

衛福部護理及健康照護司司長鄧素文

[ 相關 ] 護理師留不住打造人力銀行搶救人才

—————————————————————————————————————–

[ 欺負護理師最用力的是護理界的高層 ]

台灣基層護理產業工會在臉書上發起

聲援「被自殺」的陳怡君行動，

指陳怡君是因無法適應嘉基的工作模式與環境，

壓力太大而「被自殺」，

號召護理人員及各世代勞動者

於十月九日到衛福部討回生存權外，

也請響應人士在臉書上傳聲援相片並寫下心聲。

基護工會說，

九月三十日全國護理師考試放榜日，

有六千八百多護理人員取得入場門票，

即將踏入護理職場。

而護理人員歷經五專、二技護理專業學科，

苦熬過臨床實習磨練，

付出昂貴學費，

拿到護理師專業證照，

本是對未來就業保障的投資，

但當今護理臨床勞動條件卻是前所未有的黑暗，

執政者卻埋首政爭，

無視於被剝削的勞動現況。

[ 護理師被剝削的勞動現況>>護理臨床勞動條件卻是前所未有的黑暗 ]

—————————————————————————————————————————-

莊真人 · · 高雄醫學大學

錢拿不出來就請不到人,

這麼簡單的道理

這些人不懂嗎?

他們都懂的….
不過他們更了解鬼島人的奴性有多麼堅強~

對了,

欺負護理師最用力的聽說是護理界的高層耶!!

——————————————————————————————————————————-

2013-11-4

護理長談「學士後護理系」

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/nov/4/today-o7.htm

◎ 邊立中

是否開放「學士後護理系」，

意外引起某校學生與校方的對立。

可見此議對台灣護理界的衝擊甚大，不可不謹慎評估。

以臨床人力而言，

台灣的護理環境及臨床缺乏人力的因素，

與國外相當不同。

台灣由於職場環境的不佳而臨床人力不足，

實際上護理人才庫是足夠的

（有十萬名未執業的護理人員）。

但是國外先進國家則是人口老化，

需求過於供給，

而有護理人力不足的現象，

所以才有學士後護理系的產生。

兩者的社會脈絡相當不同，

用國外經驗製造台灣護理新血，

是無法真正改善台灣「臨床」護理人力不足的問題。

再者，合理推測，

報考學士後護理系者，

相對而言是對護理工作有較高的熱誠，

但是學校相關課程與配套措施夠完善嗎？

先不論國外護理人員養成教育較台灣嚴謹，

我們護理人員的培養無論任何學制，

至少都需要四年以上（大學或五專），

甚至五專畢業讀二技更達七年，

再加上各科的實習課程，

才能夠培養出具有專業知識與照護技巧的護理人員。

但是擬議中的學士後護理系，

短短兩年的課程與規劃，

如何能夠填滿知識與技能的缺口，

培養一位稱職的護理人員？

會不會培養出來的只是個會過執照考的考試機器呢？