軍公教 早生貴子

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/24/today-o10.htm

◎ 鄭佑璋

台中市國立台灣美術館的女性派遣員工

遭人力派遣公司要求繳交驗孕證明，

女員工不滿到台北抗議，

經台中高等行政法院審理後認定，

已違反性別工作平等法，

判處該公司敗訴。

為何公家機關的約聘人員

需要在面試繳交驗孕報告？

而人事行政局

卻以今年是「催婚催生年」為由，

舉辦十幾個梯次公務員未婚聯誼，

鼓勵公務員早生貴子，

顯見一個台灣存在著兩個不平等的女性地位。

但從這個事件可以發現，

職場普遍無法接受婦女生育，

甚至是二度就業婦女，

可見先前中研院公布《人口政策建議書》，

建議女性提早婚育年齡最好能先成家再立業，

根本行不通，

因為女性生育形同喪失工作權，

尤其政府公部門的約僱人員

若因懷孕則無法得到工作權，

而公務員卻受到政策保護的結婚生育，

更凸顯政府催婚催生政策的粗糙，

以及階層差別待遇的諷刺。

政府不能保障不分階層的婦女

婚配生育都受平等待遇，

甚至讓女性為了在生育或工作權之間進行抉擇，

侷限女性職業生涯的發展空間，

不僅對台灣廣大的女性不公平，

更是忽視婦權。

政府應以照顧百姓的婚育需求為先，

而非僅僅保障軍公教人員的婚配生育權利。

（作者從事自由業）

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檢驗民主的細節 戳破台灣民主假象

台中市國美館的女性派遣員工

人力派遣公司要求繳交驗孕證明，

違反性別工作平等法，

公家機關的約聘人員要在面試繳交驗孕報告？

而人事行政局 以今年是「催婚催生年」為由，

舉辦十幾個梯次公務員未婚聯誼，

鼓勵公務員早生貴子，

一個台灣存在著兩個不平等的女性地位。

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一個台灣存在著兩個不平等的女性地位

軍公教特殊階級化

一個台灣存在著兩個不平等地位的階層

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