2018-10-08

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1237863

立院預算中心示警：人事費吃掉近半軍費

===============================

〔記者彭琬馨、涂鉅旻／台北報導〕

兩岸軍力失衡壓力漸增，

儘管政府已增加明年度國防預算編列額度，

但國防人事費吃掉近半軍費的情況並未緩解，加上募兵制上路等因素，

軍方人事費用始終居高不下；立法院預算中心已接連示警，

除主張行政院應對募兵制高額人事費尋求其他財源外，

也建議政院應對近年中央政府歲出人事費及業務費預算配置，

高度集中於軍事需求現象，設法適予緩降。

國軍明年度人員維持費

佔國防部預算的百分比約四十五．二％，

人事費吃掉近半軍費的情況並未緩解。

（資料照）

國軍逐步轉型募兵制，雖一年期義務役官兵退場，

使國軍明年度薪餉總額減十一億餘元，但因推動多項志願役加給，

導致明年度該預算較今年增加三十八億餘元，

也是國軍人事費用居高不下的因素。

總計國軍明年度人員維持費佔國防部預算的百分比約四十五．二％，

顯示人事費吃掉近半軍費的情況並未緩解。

中央人事費 軍方占逾半

立法院預算中心近日出爐的

「一○八年度中央政府總預算案整體評估報告」指出，

中央政府明年編列的四二六六．八億元人事費中，

國防部主管人事費即占一五五七．一億元，是總人事費的三十六．四％，

若加上退輔會編列的退休退職給付七三三．八億餘元，

光是國防部現役與退役人員人事費總額，

就占去中央政府總預算人事費五十三．六九％，

這項占比也創近五年來新高。

預算中心認為，近年在各類職工員額減少、

國軍志願役人數漸增及調薪因素影響下，

中央政府人事費仍呈遞增趨勢；而中央政府總預算中編列的人事費，

有逾半數用於國軍現役與退役人員，

「資源偏重少數機關及特定人員的情況頗為明顯」。

事實上，此為預算中心近三個月來對國防高額人事費二度示警。

預算中心七月份出爐的相關預算報告提到，

國防部實施募兵制以來，

為增加募兵誘因，不斷向行政院報准提高各項待遇，

隨著志願役人數增加，人事費需求易增難減，若持續提高志願役人數，

後續人事費需求勢必將再提高，為避免資源排擠效應，

行政院應對募兵制高額人事費尋求其他財源。

民進黨立委王定宇表示，若持續推動募兵制，

國防成本支出的提高就是必然，未來只能朝向更精準化軍事投資、

提升人員素質與工作效率，讓預算發揮最大效用。

官員表示，以職業軍人為主的國軍，現今講求高專長、多專長，

都須時間培養，這也是志願役官兵的價值所在，

現階段仍會持續推動募兵制，但會嚴密把關、檢討人事相關支出，

也無排擠其他預算項目的情形發生。

==================================================

==================================================

[   ]

國防部現役與退役人員人事費總額，

就占去中央政府總預算人事費五十三．六九％，

這項占比也創近五年來新高。

[ 相關 ]   2018國防預算,人事費吃掉近半軍費,募兵制?

===================================================