http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/7/today-t2.htm
〔記者李靚慧/台北報導〕
台灣金聯前董事長陳松柱,
今年三月因不當發放有價證券投資績效特別獎金遭撤換,
根據台灣金聯近兩個月的調查,陳松柱在職期間,
還額外溢領報酬一三○○萬元,
合計投資獎金需追討的金額高達二六○○餘萬元。
此外,
陳原本宣稱台灣金聯去年大賺廿二.六億元是歷年新高,
但經查發現其涉及擅自變更會計制度,
導致去年稅後淨利虛增九.三二億元,
經調整後僅剩十三.二八億元,
實際獲利竟由歷史「新高」變「新低」。
擅改會計制度 稅後淨利新低變新高
陳松柱曾任台灣企銀副總經理,
在扁政府上台後離職,
二○○八年總統大選期間,
出任「馬蕭財金後援會」副執行長;
馬上台不久,
即以公股銀行代表接掌台灣金聯董事長一職。
陳松柱因發放七七四○萬「投資績效特別獎金」,疑似自肥,
遭財政部解職,總經理趙榮芳代理董事長後,
針對陳之前訂定的各項員工福利、會計制度、不動產證券化業務,
全部宣布停止或恢復舊制,另經清查,
更有多項驚人發現。
趙榮芳指出,
首先,
陳松柱任內最得意、
視為政績的「獲利創新高」、
「員工稅負貢獻超高」
,經台灣金聯清查,
竟都是擅自變更會計制度、高額加價承受擔保品的結果。
台灣金聯解釋,過去針對拍賣案件,必須款項實際入帳後才可列入營收,
但陳松柱卻把法院才拍定、尚未分配、錢不知哪年才能入帳的案子,
就直接灌入營收,例如一.○四億元「佳懿建設案」,
去年才收到法院分配表,但當事人仍有異議持續訴訟中,
根本不知何時才能收到款項,但這筆錢已被陳松柱納入去年的營收。
此外,台灣金聯原本員工人數七十二人,陳松柱上任後,
人員增加一倍多,達一六八人,在恢復合法會計制度後,
二○○九年實際稅後淨利僅十三.二八億元,
並非陳原本所稱的廿二.六億元;
不但非歷史新高,反而還是台灣金聯成立以來的新低。
金聯討錢 要求陳松柱吐2千6百萬
在不當得利部分,台灣金聯積極追討投資績效特別獎金,
目前仍有陳松柱、前債一部經理張月瓊、前投資部經理林祖德三人拒絕繳回,
另有一人僅繳回部份,台灣金聯統計,
未繳回的部分共二五五○萬元,
佔總金額的卅五%。
趙榮芳說,台灣金聯兩個月來已用盡各種方式,進行道德勸說,
但仍無法說服四人還款;另,台灣金聯歷任董事長,均為民股代表,
僅陳松柱為公股代表,
根據「財政部派任公民營事業機構負責人經理人董監事管理要點」,
陳不但不能領取員工分紅,
支領的報酬、各項獎金更不得超過本俸與主管加給等固定收入。
對此,陳松柱昨接受媒體採訪回應,日前他已將所領一三○○餘萬獎勵金,
提存交第三公正人保管,將看司法單位如何裁定,再來處理,
他強調盼透過法律解決,一切歸司法處理。
至於台灣金聯昨日追討另外一三○○萬的超額獎金,
陳松柱表示,
他不適用公股管理要點,
對台灣金聯的種種指控,
他質疑台灣金聯是在「搞鬥爭」,
要把他打成「十大惡寇」,
這種作法將親痛仇快。