http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/7/today-t2.htm

〔記者李靚慧／台北報導〕

台灣金聯前董事長陳松柱，

今年三月因不當發放有價證券投資績效特別獎金遭撤換，

根據台灣金聯近兩個月的調查，陳松柱在職期間，

還額外溢領報酬一三○○萬元，

合計投資獎金需追討的金額高達二六○○餘萬元。

此外，

陳原本宣稱台灣金聯去年大賺廿二．六億元是歷年新高，

但經查發現其涉及擅自變更會計制度，

導致去年稅後淨利虛增九．三二億元，

經調整後僅剩十三．二八億元，

實際獲利竟由歷史「新高」變「新低」。

擅改會計制度 稅後淨利新低變新高

陳松柱曾任台灣企銀副總經理，

在扁政府上台後離職，

二○○八年總統大選期間，

出任「馬蕭財金後援會」副執行長；

馬上台不久，

即以公股銀行代表接掌台灣金聯董事長一職。

陳松柱因發放七七四○萬「投資績效特別獎金」，疑似自肥，

遭財政部解職，總經理趙榮芳代理董事長後，

針對陳之前訂定的各項員工福利、會計制度、不動產證券化業務，

全部宣布停止或恢復舊制，另經清查，

更有多項驚人發現。

趙榮芳指出，

首先，

陳松柱任內最得意、

視為政績的「獲利創新高」、

「員工稅負貢獻超高」

，經台灣金聯清查，

竟都是擅自變更會計制度、高額加價承受擔保品的結果。

台灣金聯解釋，過去針對拍賣案件，必須款項實際入帳後才可列入營收，

但陳松柱卻把法院才拍定、尚未分配、錢不知哪年才能入帳的案子，

就直接灌入營收，例如一．○四億元「佳懿建設案」，

去年才收到法院分配表，但當事人仍有異議持續訴訟中，

根本不知何時才能收到款項，但這筆錢已被陳松柱納入去年的營收。

此外，台灣金聯原本員工人數七十二人，陳松柱上任後，

人員增加一倍多，達一六八人，在恢復合法會計制度後，

二○○九年實際稅後淨利僅十三．二八億元，

並非陳原本所稱的廿二．六億元；

不但非歷史新高，反而還是台灣金聯成立以來的新低。

金聯討錢 要求陳松柱吐2千6百萬

在不當得利部分，台灣金聯積極追討投資績效特別獎金，

目前仍有陳松柱、前債一部經理張月瓊、前投資部經理林祖德三人拒絕繳回，

另有一人僅繳回部份，台灣金聯統計，

未繳回的部分共二五五○萬元，

佔總金額的卅五％。

趙榮芳說，台灣金聯兩個月來已用盡各種方式，進行道德勸說，

但仍無法說服四人還款；另，台灣金聯歷任董事長，均為民股代表，

僅陳松柱為公股代表，

根據「財政部派任公民營事業機構負責人經理人董監事管理要點」，

陳不但不能領取員工分紅，

支領的報酬、各項獎金更不得超過本俸與主管加給等固定收入。

對此，陳松柱昨接受媒體採訪回應，日前他已將所領一三○○餘萬獎勵金，

提存交第三公正人保管，將看司法單位如何裁定，再來處理，

他強調盼透過法律解決，一切歸司法處理。

至於台灣金聯昨日追討另外一三○○萬的超額獎金，

陳松柱表示，

他不適用公股管理要點，

對台灣金聯的種種指控，

他質疑台灣金聯是在「搞鬥爭」，

要把他打成「十大惡寇」，

這種作法將親痛仇快。