http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/apr/20/today-o5.htm

◎ 曾素琴

看到行政院長說要外勞工資與基本工資脫鉤、調降就業安定費數額，心中感觸很深。

依照就業服務法的規定，基於補充性的原則，對於國人不願從事的辛苦、骯髒、危險的工作開放外勞引進，以補充基層勞動力。

如果將外勞薪資與基本工資脫鉤，降低資方聘僱外勞成本，這樣的政策思考完全偏向資方，而使外勞引進完全背離「補充性原則」，與就業服務法的基本原則相牴觸，這樣資方都會想用外勞，進而排擠本國勞工就業。

另外，就業安定費是雇主聘僱外勞所應繳交的，用來維持社會安定及促進本國勞工就業，不是外勞繳交的；我個人認為，為了避免雇主濫用外勞的低廉勞動力，或是引進過多外勞進而影響社會安定，政府應該全面調升就業安定費，讓雇主聘僱外勞的成本跟本國勞工的薪資一樣，使外勞真正僅用來補充基層勞動力，才不會排擠本國勞工就業。

現在雇主聘僱外勞的成本只有一九二八○元（基本工資加上就業安定費），難怪資方都想用外勞；反觀新加坡，為了減少資方對外勞的依賴，在未來三年將他們的外勞稅（像台灣的就業安定費）調高三至四倍。

值得行政院長三思，多照顧本國勞工才是。

（作者業工）