外勞政策 看看新加坡

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/apr/20/today-o5.htm

◎ 曾素琴

看到行政院長說要外勞工資與基本工資脫鉤、調降就業安定費數額,心中感觸很深。

依照就業服務法的規定,基於補充性的原則,對於國人不願從事的辛苦、骯髒、危險的工作開放外勞引進,以補充基層勞動力。

如果將外勞薪資與基本工資脫鉤,降低資方聘僱外勞成本,這樣的政策思考完全偏向資方,而使外勞引進完全背離「補充性原則」,與就業服務法的基本原則相牴觸,這樣資方都會想用外勞,進而排擠本國勞工就業。

另外,就業安定費是雇主聘僱外勞所應繳交的,用來維持社會安定及促進本國勞工就業,不是外勞繳交的;我個人認為,為了避免雇主濫用外勞的低廉勞動力,或是引進過多外勞進而影響社會安定,政府應該全面調升就業安定費,讓雇主聘僱外勞的成本跟本國勞工的薪資一樣,使外勞真正僅用來補充基層勞動力,才不會排擠本國勞工就業。

現在雇主聘僱外勞的成本只有一九二八○元(基本工資加上就業安定費),難怪資方都想用外勞;反觀新加坡,為了減少資方對外勞的依賴,在未來三年將他們的外勞稅(像台灣的就業安定費)調高三至四倍。

值得行政院長三思,多照顧本國勞工才是。

(作者業工)

外勞薪資脫鉤 勞團:加速本勞失業

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/apr/14/today-life3.htm

〔記者鍾麗華/台北報導〕

勞工團體才宣布五一發動萬人遊行,行政院長吳敦義昨天卻表示要讓外勞薪資與基本工資脫鉤。

勞團痛批,如此只會讓台灣勞工薪資水準往18K(一萬八千元)沈淪,還會造成台灣勞工失業,難道這是政府對五一勞工遊行的回應?

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,有更便宜的外勞可用,雇主還會僱用本勞嗎?

政府變相鼓勵企業以壓低勞動薪資來獲取利潤,衝擊本國勞工勞動條件。

全國產業總工會秘書長、五一遊行的副總指揮謝創智說,擁抱財團、資本家的馬政府,真的是離勞工、民眾越來越遠了。

更離譜的是,昨天還有政府單位跟他聯絡表示,五一勞動節是週六,行政院不上班,當天要如何回應?

謝創智批評,勞工朋友都餓著肚子,被逼得上街頭,行政院還繼續「放大假」,簡直不知民間疾苦。

謝創智強調,過去許多南向、西進的台商關廠歇業、債留台灣,對於一起打拚創造經濟奇蹟的台灣勞工,棄之如敝屣。

如今政府鼓勵台商回流,竟是任憑其予取予求,提供低於市場行情的便宜勞動力供其壓榨,台灣勞工無法接受。

謝創智也說,依照國際勞工公約規範,對於本國籍、外籍勞工工資不得有差別待遇,一旦外勞薪資與基本工資脫鉤、同工不同酬,反而損害台灣國際形象