2017-01-13
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1070693
改革公法人肥貓
經部每3年考核
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〔記者黃佩君／台北報導〕
經濟部旗下高達四十一個財團法人，
因缺乏革新，人員流動率低，過去常被批評是養「肥貓」。
經濟部長李世光昨表示，
將啟動法人革新，參考目前工研院模式，
高階主管每三年針對其適任性進行審視，
觀察與政策方向契合度，續任原則上以兩任為限；
預期首當其衝者恐是資策會。
經濟部旗下重要財團法人
新政策影響 資策會恐首當其衝
經濟部旗下政府捐助的經濟事務財團法人，
包括資策會、工研院、金屬中心、中興社、船舶中心、外貿協會等
四十一個，囊括台灣重要經濟產業研究機構；
但過去人事不透明，屢有酬庸情況，流動率過低，
加上屢傳高薪、高額獎金等事件，常遭「肥貓」詬病。
蔡政府上台後，
在去年十一月已表示將強化
政府捐助財團法人的管理監督工作，
要求各部會於去年底清查所屬財團法人現況並檢討，
及制訂「財團法人法」、規劃整併退場、避免酬庸。
李世光說，
經濟部近日將啟動旗下科專計畫跟研發法人革新，
希望法人有相對突破及促進研究成果商品化。
至於外界關注的人事改革？
李世光表示，
將用工研院經驗，啟動法人高階主管的考核制度，
檢視適任性跟促進人才流動。
他解釋，
目前工研院已執行對高階主管三年一次的大檢視，
認為適任後才可續任，原則上最多續任兩任；
檢視的重點是在於適任性，
其中包括與政策方向的契合度，不適任者未必是做得不好，
也許是對政策推動不是那麼適合。
李世光也說，
未來將推動所有法人都執行檢視制度；
法人高階主管的流動有其必要性，
才能讓新知出現；
若一個高階主管在同一個位子上留得太久，
恐會缺乏新的思考，這套檢視制度也可以促進人才流動。
因經濟部旗下法人眾多，
據了解，未來推動適用新制度者，
改革問題較多的資策會將首當其衝。
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[ 政府捐助的經濟事務財團法人 ]
經濟部旗下41個財團法人，
資策會、工研院、金屬中心、中興社、船舶中心、外貿協會
囊括台灣重要經濟產業研究機構；
但過去人事不透明，屢有酬庸情況，流動率過低，
加上屢傳高薪、高額獎金等事件，常遭「肥貓」詬病。
[ 相關 ] 經濟部公財團法人肥貓[ ]
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