2017-01-13
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1070693
改革公法人肥貓
經部每3年考核
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〔記者黃佩君/台北報導〕
經濟部旗下高達四十一個財團法人,
因缺乏革新,人員流動率低,過去常被批評是養「肥貓」。
經濟部長李世光昨表示,
將啟動法人革新,參考目前工研院模式,
高階主管每三年針對其適任性進行審視,
觀察與政策方向契合度,續任原則上以兩任為限;
預期首當其衝者恐是資策會。
經濟部旗下重要財團法人
新政策影響 資策會恐首當其衝
經濟部旗下政府捐助的經濟事務財團法人,
包括資策會、工研院、金屬中心、中興社、船舶中心、外貿協會等
四十一個,囊括台灣重要經濟產業研究機構;
但過去人事不透明,屢有酬庸情況,流動率過低,
加上屢傳高薪、高額獎金等事件,常遭「肥貓」詬病。
蔡政府上台後,
在去年十一月已表示將強化
政府捐助財團法人的管理監督工作,
要求各部會於去年底清查所屬財團法人現況並檢討,
及制訂「財團法人法」、規劃整併退場、避免酬庸。
李世光說,
經濟部近日將啟動旗下科專計畫跟研發法人革新,
希望法人有相對突破及促進研究成果商品化。
至於外界關注的人事改革?
李世光表示,
將用工研院經驗,啟動法人高階主管的考核制度,
檢視適任性跟促進人才流動。
他解釋,
目前工研院已執行對高階主管三年一次的大檢視,
認為適任後才可續任,原則上最多續任兩任;
檢視的重點是在於適任性,
其中包括與政策方向的契合度,不適任者未必是做得不好,
也許是對政策推動不是那麼適合。
李世光也說,
未來將推動所有法人都執行檢視制度;
法人高階主管的流動有其必要性,
才能讓新知出現;
若一個高階主管在同一個位子上留得太久,
恐會缺乏新的思考,這套檢視制度也可以促進人才流動。
因經濟部旗下法人眾多,
據了解,未來推動適用新制度者,
改革問題較多的資策會將首當其衝。
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[ 政府捐助的經濟事務財團法人 ]
經濟部旗下41個財團法人,
資策會、工研院、金屬中心、中興社、船舶中心、外貿協會
囊括台灣重要經濟產業研究機構;
但過去人事不透明,屢有酬庸情況,流動率過低,
加上屢傳高薪、高額獎金等事件,常遭「肥貓」詬病。
[ 相關 ] 經濟部公財團法人肥貓[ ]
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