日本今春大學畢業生就業率93.9%

http://tchina.kyodonews.jp/news/2013/05/52343.html

2013年05月17日

日本今春大學畢業生就業率93.9%

  【共同社5月17日電】

日本文部科學省和厚勞省的調查結果顯示,

截至4月1日,今春畢業的大學生就業率為93.9%。

比去年同期增加0.3個百分點,連續兩年上升。

這一數值較雷曼危機後的低水準有所改善,

但比2008年春的峰值低了3.0個百分點。

仍未找到工作的畢業生估計約有2.4萬。

  厚勞省分析稱:

“此前限制招聘數量的企業開始恢復招人,

大學和職業介紹結構的合作產生了效果。”

文科省和厚勞省今後也將在6月前的3個月內重點幫助已畢業生就業。

  就業率為希望就業的畢業生中的實際就業者比例,

因未找到工作而決定留級者或升學至研究生者不算作統計對象。

畢業生中就業者的比例為66.0%。

  女生就業率為94.7%,比去年增長2.1個百分點;

男生就業率減少1.3個百分點至93.2%。

文科省的官員認為這可能是因為女生為找工作付出了更大精力。

  文科畢業生就業率為93.4%,理科為96.2%。

-短期大學畢業生就業率增加5.2個百分點至94.7%,

創下1997年4月開始調查以來的新高。

(完)

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日本計劃讓國立大學實行年薪制

日中環保生態網

http://zh.cn.nikkei.com/politicsaeconomy/economic-policy/5376-20130423.html

2013/04/23

日本計劃讓國立大學實行年薪制

  為了加強培養活躍在國際上、並能支撐成長型產業的人才,

日本文部科學省制定了「大學教育改革計劃」,要求國立大學實行教師年薪制,

並能夠從民營企業獲取報酬,以吸引優秀的民間研究者和外國教師。

此外,還將推動日本和海外頂尖大學共同設立研究生院。

上述舉措將納入將於6月制定的日本政府增長戰略。

    日本將通過國立大學改革,將改變教師的人事薪酬制度。

自2014年度起,將敦促日本的大學引入在海外一流大學非常普遍的年薪制,

以讓教師根據成果獲取報酬。

在東京大學和京都大學等學校,今後3年裏將有約1500名教師退休。

除了新招聘的教師之外,還將要求目前的副教授和助理適用年薪制。

     在2004年日本的國立大學進行了法人化,

國立大學已經可以自主決定薪酬制度,但除一部分聘任制教師和外國教師之外,

基本仍然實行根據工作年限確定金額的公務員型薪酬制度。

     當大學教師與民營企業進行共同研究時,

日本的國立大學由於根據對研究的貢獻度等計算報酬耗時費力,

工資一般不會體現相關報酬。

在教師能夠從民間獲得適當的報酬後,國立大學將更容易招聘海外和民間研究者。

日本文部科學省將為引入報酬計算系統提供經費補貼。

    此外,「大學教育改革計劃」還表示

自2014年度起將建立在未來10年裏重點扶持致力於國際化的大學的補貼制度。

從海外頂尖大學吸引教授和工作人員,

對運營進行研究和授課的共同研究生院和共同科系的大學提供扶持。

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