http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/19/today-e1.htm

〔記者陳曉宜／台北報導〕

馬英九總統就職二週年，經濟施政成績不及格，

但仍有藍委提案修法增訂國營事業「自肥條款」，考試院表達強烈反對。

銓敘部指出，自從勞保年金施行後，

不只國營事業公務員兼具勞工身分者想轉投勞保，

包括私校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度者，都想轉投勞保，

一旦切割修法，恐發生骨牌效應，且可能因此拖累國家財政。

立法院經濟委員會排案審查

國民黨立委吳清池、朱鳳芝等十七人提案的

「國營事業管理法第三十一條、第三十三條修正條文草案」，

讓國營事業公務人員兼具勞工資格者，可在修法施行後五年內轉投勞保，

並擬修法將國營事業人員之進用、考核、退休、撫卹、資遣等事項，

脫離勞動基準法與公務員相關法令規範，改由國營會另定辦法。

銓敘部指出，依照勞基法第八十四條，及施行細則第五十條，

公務員兼具勞工身分者，有關任免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險等事項，應適

用公務員法令規定，因此不宜切割部分事項另行立法辦理。

單獨修法恐致資源分配不均

銓敘部指出，由於現正規劃的公保養老給付年金化方案，

給付標準低於勞保年金，

使得公務員兼具勞工身分者、私立學校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度之被保險人，

一再陳情要求退出公保改投勞保，

若單獨修法讓國營事業公務員兼具勞工身分者改投勞保，

恐造成國家資源分配不均，國家財政與各事業營運成本增加等問題。