2017-06-30

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1114866

教職員年改三讀 國庫可省6700億

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〔記者李欣芳、林曉雲／台北報導〕

立法院昨三讀通過「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，

總統府年金改革委員會副召集人林萬億表示，

整體教育人員的年改，估計將可為國家節省約六千七百多億元，

節省下來的經費全數挹注退撫基金，

年改會估計教育人員退撫基金也由原訂的一一八年破產，

延到一三八年以後才破產，可再維持一個世代的財務穩健。

公立學校教職員退休資遣撫卹條例三讀重點

年改會估教育退撫基金 延後20年破產

有大學校長擔憂年金改革衝擊台灣高教，

教育部明年將推出「高教深耕五年計畫」，

總經費至少六百億元，

正研擬多管齊下「加碼」彈薪，

人才經費占比預估可達二成，比現在增加一倍，

且特別鎖定新聘專任教授、延攬國際人才等對象，

教育部預計在七月五日先邀集台大、清大等頂尖大學研商。

政次姚立德表示，

以前邁頂、教卓或典範科大的經費共一一八億元，

其中有一成做為教授的彈性薪資，

但明年推出「高教深耕計畫」，

學校可用其中二成做為老師的彈性薪資，

教育部另也將推動在大學內成立「研究服務公司」，

提供企業所需服務，以增加大學老師的收入。

將推「高教深耕計畫」為教師彈性加薪

據悉，

教育部初步研擬「高教深耕計畫」的人事費使用，

為協助大學改善師資結構，學校可用計畫補助款經費的二十％，

優先做為新聘專任教授的薪資；

此外，為了協助學校攬才，

獲得「國際競爭」及「研究中心」經費補助的學校，

可用計畫經費來支應教研人員彈性薪資，

目前規劃以十％補助款支應所需彈性薪資經費為原則，

而經費運用對象以國際人才及新進人才為限。

教育部強調，

在職薪水反映的是個人學術研究、專業及勞動價值，

但退休所得替代率的計算，

是在維持退休人員退休後基本經濟生活安全，

有其公平性，因此才會規劃有相同年資和薪級之退休人員，

退休所得替代率均相同。

次長林騰蛟表示，

去年八月實施合理員額配置，已提高教師的進用員額，

依學校規模及授課節數，每班可編列一．六五到二個員額，

預計今年八月起可擴增到十八個縣市，

未來將會有更多代理教師的缺額。

對於不少老師撤回退休申請，林騰蛟說，

教育部尊重老師的意願，因從原規劃的六十歲提前到五十八歲，

對初任教師仍有利。

對於立院昨通過教育人員年改方案，年改會表示，

這是繼通過「公務人員退休資遣撫卹法」後，

再通過一項年金改革重大法案。

林萬億指出，這有助於我國年金制度更加穩健，

接下來的「政務人員退職撫卹條例修正草案」、

「公教人員保險法修正草案」及

「勞工保險條例部分條文修正草案」等法案，

也請朝野各黨與社會各界繼續支持。

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