2014-06-30  21:29

http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1043742

僑外生留台新制 首年限2000人

==========================

〔中央社〕

勞動部今天表示，

僑外生留台工作評點新制明天上路，

僑外生可依8項指標滿70點受聘僱，

實施首年限額2000名。

勞動部配合行政院推動

「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，

凡從台灣大學以上畢業的僑外生，

若想要繼續留在台灣工作，

可以學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、

成長經驗及配合政府產業發展相關政策等，

8個項目進行評點。

僑外生留台工作評點新制7月1日上路，僑

外生可依8項指標滿70點受聘僱，實施首年限額2000名。

（資料照，記者蘇孟娟攝）

勞動部強調，

累計點數超過70點標準者，勞動部才會核發聘僱許可，

這項新制實施第一年的名額上限為2000名，

若公告受理申請期間額滿，就不再核發。

勞動部說，

雇主申請聘僱僑外生相關的申請文件、評點項目及評點方式，

將公告於「勞動力發展署網站」（www.wda.gov.tw）

供雇主及僑外生查閱下載，

另外也將會同教育部及僑委會向雇主及僑外生宣導說明。

==================================================

2014-06-30

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/791878

律師賴中強︰

衝擊就業 變相鬆綁外勞登台

========================

自經區內放寬中國商務或專業人士來台可申請商務居留限制，

將會造成中國勞工假借白領之名、實質來台工作。

先前就曾發生某光電廠以「假研習、真工作」型態，

偷渡中國勞工來台工作；

現在行政命令取消來台從事商務活動的人數上限，

且從事一個月的商務活動不需經主管機關審查，

還可核發三年多次出入境許可證，

幾乎就是直接開放中國勞工來台工作。

雖然國發會宣稱

自經區主要鬆綁對象是白領外勞、不涉及藍領外勞，

但此說詞有弔詭之處，

因新政策沿用舊法規結果，

自經區推行後，藍領外勞是有可能因此而增加的。

自由貿易港區原本在就業服務法中

可聘用外勞比率就高達四十％，

是所有類別中最高；

雖然自經區沒有增加藍領外勞，

但自貿港區卻可能因升格為自經區，

吸引更多投資進駐，

這些新增投資若是在自貿港區外，

拿到的外勞核配比率可能只有十％或十五％，

但進到自貿港區投資外勞核配比率一下子拉到四十％，

加上台商回流政策還允許外勞預核，

結果將造成台灣藍領外勞節節攀升。

————————————————————————————————

（記者陳梅英記錄整理）

==========================================================

國內醫療人才若選擇在自經區從事國際醫療，

就不能在國內執業；

縱令人在國內，

亦不得提供國人醫療服務。

對國人而言，這跟醫師出走國外又有何異？

該條例草案允許本國執業醫師

報備前往自經區會診或支援，

國內醫師在薪資收入備受健保總額約束，

支援時數又須國內與示範區合併計算下，

屆時難保其不會縮減國內醫療服務，

轉而支援較高報酬的國際醫療？

[ 相關 ] 醫療空洞化[   黃瑞培  ]

===================================================================

第六十條第一項規定台灣、

外國律師或外國律師事務所在示範區內，

得設立或投資法人律師事務所，

顯屬誤謬。

我國法律，

尤其律師法向無得設立法人律師事務所的規定，

即此次自二○○六年起迄今歷經九年

由法務部主持的律師法修正委員會，

雖經討論法人律師事務所一事，

但仍認尚有難以突破之點，

未能克服而作罷，

此基本法的律師法既未能規定，

[ 相關 ]自經區條例草案 第60條欺罔世人[  陳傳岳  ]

======================================================